301
- Details
- Highlights
- Company
Tavęs laukiančios atsakomybės:
- kursi ir įgyvendinsi darbuotojų gerovės, lygių galimybių ir žmogaus teisių, darbuotojų įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, edukuosi ir ugdysi organizaciją šiais klausimais
- vykdysi darbuotojų apklausų ir pulso matavimo tyrimus, juos analizuosi
- koordinuosi ir tobulinsi darbuotojų pasiūlymų sistemą
- būsi atsakingas už Top employer sertifikavimosi ir palaikymo procesą
- organizuosi ir koordinuosi vadovų kompetencijų tyrimus bei prisidėsi prie stiprios vadovų komandos formavimo
- veiksi kaip strateginis partneris visų lygių vadovams
Tikimės, kad Tu:
- esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
- turi bent 3 metų praktinio darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, pageidautina dirbant su darbuotojų gerovės, įvairovės ir įtraukties projektais arba organizacinės kultūros vystymu;
- turi patirties vykdant darbuotojų apklausas, jų analizę bei formuojant su tuo susijusias priemones;
- turi papildomą kvalifikaciją darbuotojų gerovės, įtraukties ir organizacinės kultūros valdymo srityse (pvz. DEI sertifikatai, Wellbeing and incusion programos, etc.) (privalumas);
- turi patirties Top employer sertifikavimosi procese (privalumas);
- turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu;
- turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
- turi projektinio valdymo ir pokyčių valdymo patirties (privalumas);
- turi geras anglų kalbos žinias;
- gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti sudėtingus procesus ir projektus;
- neturi darbo santykius ribojančių aplinkybių, numatytų LR branduolinės energijos įstatymo 50 str. (asmeniniai duomenys tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį)
Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:
- Prisidėti prie strategiškai svarbaus ir unikalaus Lietuvos projekto kartu kursime švaresnę ateitį;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
- Lankstų darbo grafiką, hibridinio darbo galimybes bei darbostogas;
- Darbo užmokestį nuo 2 900 iki 3 600 Eur (Bruto), priklausomai nuo tavo patirties ir kompetencijų.
€
2900 - 3600
Additional information: priklausomai nuo tavo patirties ir kompetencijų.
Location
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lithuania
Mėnulio g. 11 - Hybrid
Time of work
- Full-time
- Flexible schedule
Languages
- English
- Lithuanian
Contact person
Oksana Pučinskaja
+370 640 26 594
Oksana Pučinskaja
+370 640 26 594
Esameatominė komanda, kuri į Lietuvoje veikusios atominės elektrinės uždarymą žiūri ne kaip į pabaigą, bet kaip į naują pradžią. Valdome unikalų ir analogų šalyje neturintį megaprojektą – rūpinamės saugiu Lietuvos branduolinės veiklos palikimo sutvarkymu.
Mūsų ambicija – tapti naujos kartos energetikos ir aplinkosaugos ekosistemos žaidėju, o misija išskirtinai ilgalaikė – tvarus branduolinės veiklos palikimo tvarkymas, kuriant švarią aplinką ateities kartoms.
Mūsų veiklos vizija siekia net 2100 metus, todėl kandidatuoti gali tiek šiandien, tiek ateityje.
Similar job ads:
Automobilinio krano operatorius (-ė) (apmokome)
Komunikacijos specialistė (-as) (terminuota darbo sutartis su galimybe pratęsti)
Personalo specialistas (-ė)
Rinkodaros ir reklamos vadybininkė (-as)
Verslo klientų (B2B) projektų vadovas (-ė)
Rinkodaros vadovas (-ė)