Šiuo metu prie Perdavimo tinkle departamento komandos kviečiame prisijungti RAA (relinės apsaugos ir automatikos skydų) vyresnįjį inžinierių (-ę)

Darbo pobūdis

• rengti 400/330/110/10 kV elektros perdavimo tinklo RAA naudojamos įrangos techninius reikalavimus, tipinius ir netipinius RAA sprendinius perdavimo tinklo apsaugai;
• vertinti naujai statomų ir rekonstruojamų transformatorinių pastočių RAA parengtus techninius projektus;
• domėtis mikroprocesorinių RAA įrenginių naujovėmis (standartai IEC 60255, IEC 61850), analizuoti galimybes jas pritaikyti rengiant elektros perdavimo tinklo RAA techninius reikalavimus.

Reikalavimai

• aukštasis automatikos, elektros inžinierijos, elektros energetikos išsilavinimas (3-4 kurso studentas); RAA (relinės apsaugos ir automatikos skydų) veikimo principų išmanymas;
• MS Office įgūdžiai;
• Techninės anglų kalbos žinios (suprasti/skaityti techninę literatūrą anglų kalba).
Privalumai:
• RAA projektavimo ar valdymo sistemų derinimo patirtis elektros perdavimo/skirstymo tinklo transformatorinėse pastotėse;
• patirtis derinant SIEMENS, ABB, GENERAL ELECTRIC ir kitų gamintojų mikroprocesorinius RAA įrenginius su jų programine įranga, šių įrenginių veikimo ir parinkimo principų žinios;
• mikroprocesorinių RAA įrenginių įrengimo, bandymo apimčių ir normų bei LR elektros įrenginių eksploatavimo taisyklių žinios būtų privalumas.

Papildoma informacija

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestį nuo 1900 EUR iki 2600 EUR (su mokesčiais), kintama atlygio dalis iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.
Pabendraukime ir papasakosime apie visa tai išsamiai. Kurkime Lietuvos energetikos ateitį kartu!