- Details
- Highlights
- Company
Pozicijos aprašymas
Darbas su vienu strategiškai svarbiausių „LTG Infra“ projektų – sukurti ir įgyvendinti infrastruktūros priežiūros veiklos modelį
Inovatyvių sprendimų kūrimas, siekiant efektyvinti infrastruktūros priežiūrą
Vadovavimas projekto tikslui suburtai komandai valdant visą projekto eigą, biudžetą, formuojant projekto resursus, identifikuojant ir valdant susijusias rizikas
Efektyvios projekto eigos komunikacijos užtikrinimas, pasitarimų, pristatymų organizavimas, vedimas, projekto ataskaitų ir kitų reikalingų dokumentų rengimas
Jūsų kompetencijos ir patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina socialinių arba technologijos mokslų srityse)
Sėkminga ne mažiau 3 metų projektų valdymo patirtis didelėje ar vidutinėje įmonėje
Projektų valdymo standartų (PMBOK, PRINCE2, AGILE ir kt.) išmanymas ir praktinio taikymo patirtis (projektų valdymo sertifikato turėjimas – privalumas)
Analitinis mąstymas, veiklos planavimo ir valdymo įgūdžiai
Puikūs komunikavimo, bendradarbiavimo ir interesų derinimo gebėjimai, orientacija į rezultatą
Atkaklumas siekiant rezultato
Puikūs darbo pagrindinėmis „Microsoft Office“ programomis įgūdžiai
Sklandi lietuvių kalba ir geras anglų (ne mažesniu nei B2 lygiu) kalbos mokėjimas
LTG pasiūlymas darbuotojams
Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Location
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lithuania
- Hybrid
Time of work
- Full-time
Languages
- English
LTG personalas
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.