416
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Būtinieji reikalavimai
- Turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms.
- Turėti medicinos ar sveikatos mokslų arba socialinių mokslų srities mokslo daktaro laipsnį.
- Turėti ne mažiau kaip 5 akademinių metų pedagoginio darbo universitete (-uose) patirties.
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo.
€
8031
Papildoma informacija: Generalinio direktoriaus atlyginimas – pastovioji darbo užmokesčio dalis nuo 8031 Eur neatskaičius mokesčių. Priėmimo metu gali būti skiriama iki 20 proc. kintamoji darbo užmokesčio dalis.
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Santariškių g. 2, Vilnius
Laikas
- Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
Vilija Gočelkytė-Zambacevičienė
+37068486833
Vilija Gočelkytė-Zambacevičienė
+37068486833
VUL Santaros klinikos yra viena didžiausių Lietuvos ligoninių, teikiančių aukščiausio lygio specializuotas asmens sveikatos priežiūros paslaugas bei vykdančių nuolatinį pedagoginį bei mokslinį tiriamąjį darbą. VUL Santaros klinikose būtinąją ir planinę pagalbą teikia aukščiausios kvalifikacijos gydytojai bei slaugytojai. Konsultacijų poliklinikoje konsultuoja bei tolesniam gydymui siunčia patyrę antrinio ir tretinio lygio specialistai-konsultantai.
VUL Santaros klinikų vienas iš pagrindinių tikslų vystyti, plėtoti ir puoselėti pažangų ir lyderiaujantį Lietuvoje sveikatos priežiūros, mokymo ir mokslo įstaigų kompleksą. Čia įdiegtos naujausios informacinės technologijos: skaitmeninė vaizdinė radiologija, elektroninė pacientų ligos istorija, internetinė paciento kortelė, išankstinės elektroninės registracijos sistema ir kt.
Ligoninėje per metus vidutiniškai gydoma apie 1 mln. ambulatorinių ir virš 80 tūkst. stacionaro pacientų, atliekama apie 2 mln. tyrimų ir daugiau nei 50 tūkst. įvairių sudėtingų operacijų. Kasmet apie 3,5 tūkst. mažylių ateina į šį pasaulį būtent čia. VUL Santaros klinikose per metus vidutiniškai atliekama apie 200 širdies, ragenos, simultaninių, inkstų, kepenų bei giminingų ir negiminingų donorų kaulų čiulpų transplantacijų. Net 85 proc. visų šalyje vykdomų audinių ir organų transplantacijų yra atliekama būtent VUL Santaros klinikose. Ligoninė yra vienintelė gydymo įstaiga Lietuvoje, kurioje atliekamos sudėtingiausios vaikų ir naujagimių širdies operacijos.
VUL Santaros klinikų misija teikti aukščiausios kokybės ir efektyvias sveikatos priežiūros paslaugas, pasitelkus naujausias mokslo žinias ir taikant šiuolaikinius kokybės valdysenos principus, aktyviai vykdyti biomedicininius ir klinikinius tyrimus, diegti diagnostikos ir gydymo inovacijas.
Vizija ekonomiškai stiprus ir lyderiaujantis Baltijos regione medicinos ir mokymo centras, teikiantis daugiaprofilines aukščiausio lygio sveikatos priežiūros paslaugas bei vystantis ir diegiantis inovatyvias biomedicinos bei skaitmenines technologijas.
Tikslai:
- teikti kokybiškas paslaugas pacientams ir kitoms asmens sveikatos priežiūros įstaigoms, atliekant tikslią, patikimą ir savalaikę diagnostiką ir skiriant šiuolaikinio mokslo reikalavimus atitinkantį gydymą ir slaugą, optimaliai išnaudojant savo galimybes, profesinius, techninius ir finansinius resursus, nuolat plėtojant savo galimybes, tuo prisidedant prie Lietuvos gyventojų sveikatinimo ir sergamumo mažinimo;
- išlikti lyderiais teikiant kokybiškas asmens sveikatos priežiūros paslaugas Lietuvoje ir siekti tarptautinio pripažinimo;
- aktyviai dalyvauti sveikatos apsaugos sistemos reformoje kuriant palankias ir stabilias sąlygas efektyvios veiklos vystymui. Siekti paciento, visuomenės ir įstaigos personalo interesų harmonijos;
- siekti kūrybiško bendradarbiavimo su kitomis asmens sveikatos priežiūros įstaigomis, propaguojant pažangias medicinos technologijas, vystant informacines sistemas bei kokybės vadybą;
- siekti, kad įstaigoje dirbtų kvalifikuoti ir patyrę specialistai, norintys tobulėti profesinėje srityje, nuolat atnaujinantys ir tobulinantys savo profesines žinias bei ugdantys savo asmenybę;
- siekti, kad ligoninės darbuotojai galėtų visapusiškai realizuoti savo galimybes;
- siekti sudaryti geras darbo sąlygas darbuotojams, sukurti palankią darbui atmosferą bei garantuoti socialinį saugumą;
- formuoti ligoninės įvaizdį visuomenėje.
Vertybės
Kokybė ir sauga Efektyviai bendradarbiaudami ir priimdami sprendimus, užtikriname puikius veiklos rezultatus ir atitiktį aukščiausiems paslaugų standartams.
Sąžiningumas ir skaidrumas Laikomės aukštų moralės ir profesinės etikos principų.
Inovatyvumas Skatiname pokyčius, užtikrinančius geriausiai įmanomą pacientų ir darbuotojų gerovę.
Empatija ir pagarba Suprantame, ką išgyvena kitas žmogus, kuriame atjautos aplinką, kurioje visi vertinami ir gerbiami.
Komandinis darbas Dirbame pasitikėdami vieni kitais ir bendradarbiaudami, kad užtikrintume geriausią sveikatos priežiūrą pacientams ir darbuotojų motyvaciją
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
INŽINIERĖ (-IUS) APSKAITŲ KOMANDOJE
ŠALTKALVĖ (-IS) (KAUNAS)
BALANSO DISPEČERĖ (-IS)
Klientų aptarnavimo skyriaus vadybininkas, (-ė)
Sr. Biotechnologist
Klientų sustiprinto tapatybės nustatymo analitikas (EDD Analyst)