Atlygio ir papildomų naudų partneris (-ė)

Lietuvos nacionalinis radijas ir televizija VŠĮ

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Darbo pobūdis

LRT gilias tradicijas turinti didžiausia ir moderniausia žiniasklaidos grupė Lietuvoje kviečia prie Žmonių ir organizacinės kultūros skyriaus komandos prisijungti Atlygio ir papildomų naudų partnerį (-ę).

užtikrinti atlygio politikos formavimą ir įgyvendinimą, atliepiant rinkos tendencijas bei organizacijos lūkesčius ir galimybes;
vykdyti darbuotojų atlygio sistemos ir atskirų jos elementų analizę, teikti įžvalgas;
vykdyti statistinių rodiklių analizę, darbo apmokėjimo efektyvumo analizę ir prognozę;
savalaikiai inicijuoti ir valdyti organizacijos pareigybių vertinimo procesą;
diegti naujas ir atnaujinti esamas atlygio ir papildomų naudų programas, siekiant užtikrinti didesnį jų * efektyvumą ir atitikimą rinkos tendencijoms;
užtikrinti savalaikį ir sklandų bendradarbiavimą atlygio temos kontekste su organizacijos vadovais bei darbuotojais;
užtikrinti savalaikį mėnesinių, ketvirtinių ir metinių ataskaitų rengimą.

Reikalavimai darbuotojui

esate įgijusi (-ęs) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas vadybos, ekonomikos, teisės srityse);
turite ne mažiau kaip 3 metų sėkmingą darbo patirtį atlygio ir motyvacinių sistemų vystymo srityje (privalumas: darbo patirtis didelėje organizacijoje);
turite patirties taikant LR DK nuostatas ir kitus LR teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius;
pasižymite ekspertinėmis žiniomis kuriant atlygio sistemas bei integruojant veiklos vertinimo rodiklius motyvacinėje sistemoje;
išmanote pareigybių vertinimo metodikas;
turite darbo patirties su personalo apskaitos ir dokumentų valdymo programomis, gebate efektyviai analizuoti, pateikti ir pristatyti didelės apimties duomenis ir esate orientuota (-as) į aukštos kokybės rezultatą;
pasižymite puikiais organizaciniais gebėjimais, iniciatyvumu bei diskretiškumu;
mokate anglų kalbą bent B1 lygiu.

Įmonė siūlo

išskirtinę ir tobulėti skatinančią aplinką viename moderniausių transliuotojų Baltijos šalyse;
iššūkių kupiną kasdienybę, profesinį augimą ir plačias saviraiškos galimybes;
profesionalią, bendradarbiaujančią komandą;
papildomą sveikatos draudimą, daugiau poilsio dienų, nei numatyta DK, bendrus renginius ir vidinius konkursus;
darbo užmokestį nuo 3000 iki 4200 €/mėn. neatskaičius mokesčių priklausomai nuo turimos kompetencijos ir tikslingos patirties;
priedus priklausančius nuo darbo rezultatų.

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 3000 - 4200