1287
EPSO-G įmonių grupė
Technikos direktorius (-ė)
EPSO-G įmonių grupė
EPSO-G įmonių grupė

Technikos direktorius (-ė)

EPSO-G įmonių grupė

Technikos direktorius (-ė)

Bendrovės Aprašymas

Esame Amber Grid, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G". 

Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. Amber Grid veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Amber Grid komandos dalimi.

www.ambergrid.lt 

Darbo Aprašymas
  • Sistemos saugumas. Užtikrinti saugų, patikimą dujų srautų perdavimą remiantis veiklos rodikliais bei gerosiomis tarptautinėmis praktikomis ir dujų perdavimo sistemos veiklos rizikų valdymą. Organizuoti dujų sistemos pritaikymą saugiam atsinaujinančių energijos išteklių – biometano, metano ir vandenilio mišinio – transportavimui, taip pat pasirengti kuriant naują sistemą gryno vandenilio transportavimui;
  • Darbuotojų saugumas. Užtikrinti darbuotojų saugos ir aplinkosaugos bei perdavimo sistemos dekarbonizavimo įgyvendinimą;
  • Stipri komanda. Formuoti efektyvias ir įsitraukusias komandas, rūpintis komandos narių augimu, tobulėjimu ir profesionalios veiklos tęstinumu;
  • Strateginiai pokyčiai. Formuoti ir įgyvendinti tvaraus turto valdymo ir eksploatavimo strategiją, užtikrinti jų suderinamumą su Bendrovės ir EPSO-G įmonių grupės energetikos transformacijos tikslais. Vystyti strategines partnerystes, koordinuoti energetikos projektus su partneriais ir suinteresuotomis šalimis, kad būtų užtikrinta veiklos bei teikiamų paslaugų kokybė ir rangovų techninė priežiūra; 
  • Inovacijų kultūra. Kartu su komanda kurti inovatyvių technologijų ir efektyvios infrastruktūros veiklos kultūrą bei ja grįstus sprendimus. Skaitmenizavimas, automatizacija, išmaniųjų technologijų taikymas, duomenų valdymas, dirbtinio intelekto integravimas, yra mūsų prioritetai. 
Kvalifikacijos
  • Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų srityje;
  • Sukaupėte 5 metų darbo patirtį energetikos, inžinerijos arba statybos srityse ir 5 metų patirtį vadovaujant padaliniui ar funkcijai, apimantiems atsakomybę už kelių padalinių, ar kelių funkcijų veiklą (didelėse organizacijose – privalumas);
  • Turite verslo transformacijos, atsižvelgiant į globalių tendencijų pokytį bei strateginių partnerysčių ir naujų veikimo modelių diegimo patirties;
  • Sukaupėte inovatyvių technologijų ir infrastruktūros sprendimų kūrimo ir diegimo patirties, kaip skaitmenizavimas, automatizacija, išmaniųjų technologijų taikymas, duomenų valdymas, dirbtinio intelekto integravimas, kt.;
  • Išmanote strategijos formavimo ir įgyvendinimo, veiklos valdysenos ir rizikų valdymo principus;
  • Jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui;
  • Turite labai gerus anglų k. įgūdžius;
  • Pasižymite nepriekaištinga reputacija.
Papildoma Informacija
  • Kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
  • Dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
  • Prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
  • Dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese.
  • Siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
  • Veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
  • Mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
  • Subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
  • Sveikatos draudimą;
  • Papildomas kasmetines atostogas;
  • Kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 7000 - 9000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.


Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės karjeros galimybėmis!

Konfidencialumą garantuojame.

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn.  € 7000 - 9000

Vietovė

    Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva

Laikas

  • Visa darbo diena

Įgūdžiai

 Management Negotiation Ability to learn Leadership Responsibility Problem solving

Kalbos

  •  Lietuvių
Kontaktinis asmuo
Aušra Enzi
+37061685960

Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:

Departamento direktorius (-ė) (bankinės įrangos priežiūra ir aptarnavimas)
Personalo valdymo inovacijos, UAB
Vilnius
€ 6612 – 8265
Galioja iki: 2024.06.22
Vykdantysis direktorius (-ė) (CEO) E - komercijos įmonėje
MB "Prekyba kitaip"
Vilnius
€ 5000
Galioja iki: 2024.06.08
Kokybės vadovas (-ė)
Emplonet, UAB
Vilnius
€ 5000 – 7500
Galioja iki: 2024.05.29
CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO)
KN Energies, AB
Lietuva
€ 10000
Galioja iki: 2024.06.09
Infrastruktūros administravimo ir technologijų vystymo vadovas (-ė)
Mykolo Romerio Universitetas
Vilnius
€ 3300 – 4500
Galioja iki: 2024.05.30
Gamybos vadovas (-ė)
Lietuvos geležinkeliai, AB
Vilnius
€ 3600 – 5400
Galioja iki: 2024.06.14