Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) IT sistemų testuotojų komandoje. Šioje pozicijoje savo žiniomis ir kompetencija prisidėtum prie kokybiško aplikacijų vystymo. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Dalyvaujant naujų ir esamų produktų kūrimo ir keitimų procesuose;
• Testuojant kokybiškai ir savalaikiai informacinias sistemas, jų pakeitimus (ang. "manual testing");
• Dirbant naudojant Jira, Confluence bei Jira Xray įrankius;
• Kuriant testavimo atvejus / scenarijus;
• Atliekant testavimo rezultatų analizę, klaidų identifikavimą ir aprašymą;
• Įgyvendinant pataisymų tikrinimą ir kokybės kontrolę.

• Ne mažesnė nei 3+ m. patirtis programinės įrangos testavimo / QA srityje;
• Ne mažesnė nei 3+ m. patirtis rašant testavimo scenarijus (gebėjimas rengti aiškius, tikslius ir detalius aprašymus);
• Išsilavinimas IT srityje;
• Patirtis atliekant API testavimą;
• Žinios apie Jira Xray, SQL (duomenų bazes) Postman, SoapUI, Swagger ar kt. įrankius;
• Analitinis mąstymas, kruopštumas bei atidumas;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai bei komandoje;
• Labai geros anglų ir lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

Privalumas būtų:

• Patirtis rengiant ir įgyvendinant testavimo planus/strategijas;
• Programavimo pagrindų žinojimas;
• Patirtis atliekant load/stress/performance testus;
• Patirtis dirbant su testavimo automatizavimo įrankiais – Selenium, Selenium+PHP ar pan.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.