Pardavimų palaikymo kokybės specialistas (-ė)

BTA Baltic Insurance Company, AAS filialas Lietuvoje

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Tapus BTA dalimi mes Tau patikėsime:

Reguliariai atlikinėti grupių specialistų užklausų kokybinį vertinimą;
Teikti grupės vadovui užklausų vertinimus ir apibendrintas įžvalgas;
Inicijuoti mokymus pardavimų palaikymo specialistams;
Konsultuoti gyvai ir nuotoliniu būdu pardavimų palaikymo darbuotojus iš skirtingų Lietuvos miestų;
Teikti pasiūlymus darbo kokybės ir pardavimų gerinimui.

Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

Gebi analizuoti informaciją ir teikti pasiūlymus procesų gerinimui;
Gebi taisyklingai kalbėti ir rašyti lietuvių kalba;
Išmanai pardavimų ir klientų aptarnavimo standartą;
Pasižymi kritiniu mąstymu ir gebėjimu spręsti konfliktines situacijas;
Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą bei nuosavą automobilį;
Mėgsti dirbti komandinį darbą.

Prisijungus prie BTA, užtikrinsime:

Mėnesinį priedą už pardavimų komandos rezultatus;
Dalyvavimą papildomuose mokymuose bei konferencijose asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
Sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų po bandomojo laikotarpio;
Papildomas premijas reikšmingomis gyvenimo progomis;
Papildomi laisvadieniai: gimtadienio proga ir už darbo stažą;
Nuolaidas draudimui, partnerių nuolaidas, renginius darbuotojams ir jų vaikams;
Metinę premiją už įmonės rezultatus.

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 1800 - 2000

Vietovė

Lietuva

Laikas

Visa darbo diena

Įgūdžiai

paslaugų kokybės valdymas

Kalbos

Lietuvių

Kontaktinis asmuo
Dorota Križanovska
+37066947413

BTA yra Baltijos šalyse lyderiaujanti draudimo bendrovė, kurios sėkmės variklis išskirtinė komanda. Dabar jos dalimi gali tapti ir tu!Prisijunk prie komandos, kuriai svarbus žmogiškumas, prieinamumas bei patikimumas. Šių vertybių dėka kasdien kuriame pasitikėjimu grįstą ryšį tiek su klientais, tiek su partneriais bei kolegomis.Ieškome žmogaus, kuris būtų ne tik ambicingas ir norėtų savo patirtimi prisidėti prie įmonės augimo, tačiau ir asmenybės, kuriai artima mūsų įmonės kultūra.Kiekvienam BTA darbuotojui pažadame pastovų augimą ir nulinę diskriminaciją. Pirmąjį pažadą įgyvendiname nuolatiniais mokymais ir karjeros galimybėmis. Antrąjį kandidatus ir kolegas vertindami pagal jų kompetencijas, o ne pagal amžių, lytį, rasę, religiją ar panašius kriterijus.