Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.

Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė EPSO-G. Grupę vienija valdymo bendrovė EPSO-G, elektros perdavimo sistemos operatorius Litgrid, dujų perdavimo sistemos operatorius Amber Grid, tarptautinė biokuro birža Baltpool, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė Tetas, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė Energy cells.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti EPSO-G komandos dalimi.

www.epsog.lt

• grupės personalo administravimo sistemų (darbuotojų atostogų, išorinių mokymų užsakymų) priežiūra ir vystymas, įsitraukimas diegiant naują grupės personalo sistemą;
• grupės atrankų sistemos priežiūra ir vystymas;
• mokymų administravimas (išorinių mokymų užsakymas ir sąskaitų administravimas, mokymų registro vedimas, naujokų mokymų organizavimas ir grįžtamojo ryšio apklausos po jų, ataskaitų pagal užklausas rengimas ir pan.), mokymų administravimo sistemos priežiūra ir vystymas, vieningo proceso kūrimas ir tobulinimas grupėje;
• grupės nuotolinio mokymosi platformos vystymas (personalo srities turinio priežiūra ir prieigų prie mokymų medžiagos valdymas)
• personalo administravimo procesų efektyvinimas, optimizavimas ir perkėlimas į naują grupės personalo sistemą;
• personalo statistinių duomenų sisteminimas, analizė, įvairių ataskaitų ruošimas, darbo laiko apskaitos žiniaraščių tikrinimas;
• darbuotojų konsultavimas personalo administravimo sistemų ir kitais klausimais.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar socialinių mokslų srityje;
• bent 2 metų patirtis dirbant personalo dokumentų, sistemų administravimo klausimais, pagrindinių personalo valdymo procesų išmanymas;
• LR darbo kodekso išmanymas ir jo taikymas praktiškai;
• puikūs komunikavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• jūsų stipriosios savybės yra kruopštumas, atsakingumas, dėmesys detalėms ir laiko valdymas;
• gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
• darbo užmokestis 2150 – 3250 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas.

EPSO-G yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti EPSO-G komandos dalimi.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.