Pozicijos aprašymas

• Organizuoti ir vykdyti traukinių techninės priežiūros darbuotojų mokymus ir kompetencijų kėlimo kursus
• Vykdyti teorinių ir praktinių žinių vertinimą, teikti rekomendacijas dėl darbuotojų kvalifikacijos
• Parengti mokymų programas ir mokomąją medžiagą, atsižvelgiant į techninės priežiūros reikalavimus ir gamintojo dokumentaciją
• Konsultuoti darbuotojus techninės priežiūros klausimais, teikti metodinę pagalbą
• Analizuoti darbuotojų darbą ir teikti siūlymus dėl procesų tobulinimo bei mokymų turinio korekcijos
• Stebėti darbuotojų veiklą po mokymų, vertinti jų gebėjimus pritaikyti įgytas žinias ir įgūdžius bei pateikti ataskaitas skyrių vadovams
• Kurti ir diegti inovatyvias mokymo metodikas, naudojant šiuolaikines technologijas ir dirbtinio intelekto įrankius
• Bendradarbiauti su kitais įmonės padaliniais ir specialistais, siekiant nuolat tobulinti mokymų programas ir užtikrinti jų aktualumą praktiniame darbe

Jūsų kompetencijos ir patirtis

• Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas
• Ne mažesnė nei dvejų metų darbo patirtis geležinkelių transporto srityje (būtų privalumas)
• Riedmenų remonto veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas (veiklą/kokybę/aplinkos apsaugą reglamentuojantys standartai) (būtų privalumas)
• Pedagoginių  įgūdžių ir darbuotojų mokymo patirtis (būtų privalumas)
• Sklandi lietuvių kalba, geri anglų kalbos (ne žemiau nei B2), rusų kalbos įgūdžiai
• Gebėjimas prezentuoti, vesti mokymus
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office)
• Raštvedybos, dokumentų rengimo taisyklių išmanymas

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome

• Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos

• Nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
• Vidinės karjeros ir tobulėjimo galimybes
• Papildomą sveikatos draudimą
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• Papildomas apmokamas laisvas dienas
• Lankstumą ir hibridinio darbo galimybę (2 d. per savaitę galima dirbti nuotoliu)