1008
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Darbo pobūdis:
•Aktyvi personalo paieška ir atranka į įvairias pozicijas;
•Kandidatų duomenų bazės vedimas, pildymas ir atnaujinimas;
•Personalo atrankos procesų tobulinimas, įvairių projektų ir iniciatyvų įgyvendinimas;
•Darbo rinkos stebėjimas, prisidėjimas prie darbdavio įvaizdžio formavimo;
•Strategijų kūrimas ir įgyvendinimas, siekiant pagerinti įmonės vidinę atmosferą ir darbuotojų patirtį;
•Vidinio NPS (Net Promoter Score) įvedimas ir stebėjimas, siekiant nuolat vertinti darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą;
•Pagalba vadovams organizuojant įmonės renginius.
Reikalavimai:
•Patirtis personalo atrankos srityje (bent 2 metai);
•Anglų kalbos žinios (B1 lygiu);
•Patirtis kuriant ir įgyvendinant motyvavimo sistemas ir įvaizdžio formavimo strategijas būtų privalumas
•Puikūs komunikaciniai ir analitiniai įgūdžiai;
•Geri planavimo ir prioritetų nustatymo įgūdžiai;
•Kūrybiškumas ir inovatyvumas.
Įmonė siūlo
• Įdomų ir atsakingą darbą augančioje organizacijoje;
• Galimybę prisidėti prie CandyPop prekės ženklo žinomumo didinimo Lietuvoje ir už jos ribų;
• Profesinius iššūkius, galimybę realizuoti savo idėjas;
• Profesionalią ir draugišką komandą, visapusišką vadovų bei kolegų palaikymą;
• Galimybę mokytis ir tobulėti;
• Galimybę derinti darbą iš ofiso ir iš namų.
€
2450 - 3300
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Basanavičiaus g. 15
Laikas
- Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
Viktorija Brusokaitė
+37060947057
Viktorija Brusokaitė
+37060947057
Emplonet - visada šalia esantis Jūsų partneris. Mes teikiame aukščiausios kokybės personalo paieškos ir atrankos paslaugas, padedančias kurti ilgalaikius santykius, skatinančius verslo augimą bei įvairių sričių specialistų tobulėjimą.
Emplonet klientė UAB "Konfesta", atstovaujanti prekės ženklą Candy Pop. Neragauti saldainiai, gėrimai ir užkandžiai iš JAV, Japonijos ir kitų pasaulio kampelių tai bus Tavo kasdienybė prisijungus prie šiuolaikiškos bei profesionalios Candy PoP komandos!
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
Žmonių ir organizacijos vystymo skyriaus vyresnysis (-ioji) specialistas (-ė) (atrankoms)
Personalo direkcijos vyr. specialistas (-ė)
Organizacijų psichologas (-ė) – HR partneris (-ė)
Paieškų ir atrankų skyriaus vadovas (-ė)
People Partner
Personalo ir procesų vadovas (-ė)