Darbo aprašymas:

• konsultuoti kolegas energetikos teisės, įskaitant gamtinių dujų perdavimo veiklos, atsinaujinančių išteklių, žemės, teritorijų planavimo klausimais, rengti ir teisiškai vertinti dokumentus, dalyvauti komisijose (esant poreikiui);
• atstovauti Bendrovei teismuose bei santykiuose su kitais subjektais;
• rengti ir teisiškai vertinti energetikos teisės srities dokumentus, dalyvauti komisijose, darbo grupėse, derybose;
• teisiškai vertinti, teikti pastabas ir pasiūlymus sutartims, rengti tipines sutartis, konsultuoti jų vykdymo klausimais;
• rengti norminius ir vidaus teisės aktus, jų pakeitimų siūlymus, atstovauti Amber Grid interesus teisėkūros procese;
• rengti teisines išvadas, teikti teisinę nuomonę, konsultuoti kolegas įmonės veiklos teisiniais klausimais;
• atstovauti Bendrovės interesams tarptautinėse organizacijose, projektuose, valstybės ir savivaldybės institucijose, teismuose, arbitražuose, ikiteisminėse institucijose, kitose įstaigose ir organizacijose;
• atlikti kitas teisininkui priskirtas užduotis.

Reikalavimai:

• turite aukštąjį universitetinį teisinį išsilavinimą;
• turite ne mažesnę nei 3 metų teisinio darbo patirtį (pageidautina energetikos teisės srityje);
• turite patirties teisėkūros, darbo teisės, statybos srityse (papildomos sritys);
• pasižymite puikiomis lietuvių ir anglų kalbos žiniomis (patirtis rengiant dokumentus, analizuojant informaciją, kalbant);
• turite gebėjimą sklandžiai dėstyti mintis ir pagrįsti savo nuomonę;
• esate kūrybiškas, pasižymite puikiais bendravimo ir bendradarbiavimo, komunikavimo įgūdžiais, iniciatyvumu, atsakingumu.

Mes siūlome:

• Kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis

Mėnesinis atlygis 3300 – 4150 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.