Atrankų projektų vadovas (-ė)

Kauno technologijos universitetas

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

KTU Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius ieško:

ATRANKŲ PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS)

Ką veiksi mūsų komandoje?

Būsi atsakinga (-s) už tai, kad mūsų komanda nuolat augtų ir stiprėtų organizuosi darbuotojų paiešką, atrankas ir užtikrinsi, kad kiekvienas naujas narys būtų būtent toks, kokio reikia. Prisidėsi prie žmogiškųjų išteklių projektų, kurie padės kurti modernią, atvirą ir dinamišką darbo aplinką.

Tavo kasdienės užduotys

planuosi ir vykdysi darbuotojų atrankas, ieškodama (-s) kūrybiškų būdų pritraukti talentus pasirinkdama (-s) tinkamiausius atrankų viešinimo kanalus;
bendradarbiausi ir padėsi mūsų vadovams geriau suprasti, kaip surasti tinkamus komandos narius;
vystysi ir įgyvendinsi vidines karjeros galimybes darbuotojams;
dalyvausi kuriant ir plėtojant darbdavio įvaizdžio projektus būsi dalis mūsų bendruomenės veido;
prisidėsi prie Universiteto interneto svetainės karjeros skilties kūrimo bei priežiūros;
įgyvendinsi projektus susijusius su darbuotojų pritraukimu, ruoši dokumentus, susijusius su darbuotojų atrankomis ir kitais HR procesais;
padėsi organizuoti studentų ir savanoriškas praktikas galbūt net surasi būsimus kolegas!;
analizuosi komandos kaitos, mikroklimato ir kitus HR rodiklius bei dalinsi idėjas, kaip galėtume būti dar geresni.

Ko tikimės iš tavęs?

aukštojo universitetinio išsilavinimo (būtų privalumas žmogiškųjų išteklių ar psichologijos srityje, bet svarbiausia, kad norėtum mokytis ir tobulėti);
bent 3 metų panašios darbo patirties;
puikių lietuvių kalbos ir anglų kalbos įgūdžių (ne žemesniu nei B2 lygiu);
gebėjimo dirbti su MS Office programomis kompiuteris turi būti tavo draugas!;
puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo suprasti ir išgirsti žmones, norėjimo padėti;
kruopštumo, organizuotumo, iniciatyvumo bei gebėjimo greitai prisitaikyti prie naujų situacijų.

Kodėl verta prie mūsų prisijungti?

turėsi galimybę kurti ir įgyvendinti inovatyvius ŽI sprendimus;
dirbsi su ambicinga ir palaikančia komanda;
turėsi hibridinio darbo galimybę (1 diena per savaitę) po sėkmingos adaptacijos;
nuolat augsime kartu turėsi galimybę dalyvauti mokymuose, konferencijose ir kitose saviugdos veiklose tiek Lietuvoje tiek užsienyje;
rūpinsimės tavo sveikata ir gerove turėsi nemokamą sporto klubo narystę Actived;
turėsi papildomas atostogų dienas, kad galėtum kokybiškai pailsėti ir atgauti jėgas;
užtikrinsime papildomas motyvacines priemones, priklausančias nuo pasiektų rezultatų tavo indėlis bus tinkamai įvertintas;
siūlome bruto atlyginimą nuo 2200 EUR (t.y., neatskaičius mokesčių) atsižvelgiant į kandidato (-ės) patirtį ir kompetencijas.

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 2200

Vietovė

Lietuva

Laikas

Visa darbo diena

Įgūdžiai

puikūs bendravimo įgūdžiai kruopštumas organizuotumas iniciatyvumas noras mokytis žmogiškųjų išteklių valdymas konfliktų sprendimas derybiniai įgūdžiai

Kalbos

Anglų
Lietuvių

Kontaktinis asmuo
cv@ktu.lt -

Esame viena dinamiškiausių Lietuvos aukštųjų mokyklų, kuri lyderiauja įvairiose mokslo bei studijų srityse. Pasitelkdami mokslą ir inovacijas, glaudžiai bendradarbiaujame su Lietuvos bei užsienio verslo atstovais.

Universitete dirba įvairių sričių profesionalai, kurie ne tik dėsto studentams ar atlieka mokslinius tyrimus, bet ir vysto karjerą bei padeda siekti organizacinių tikslų administravimo, rinkodaros, pardavimų, projektų vystymo, IT, infrastruktūros aptarnavimo ir kitose srityse.

Tikime, kad šių laikų universitetas yra atviras idėjoms, kupinas pasirinkimų ir galimybių.

Mes...

...vertiname individualumą

kiekvienas bendruomenės narys yra svarbus ir reikalingas organizacijos sėkmei pasiekti, todėl ypač branginame individualius darbuotojų skirtumus, kompetencijų įvairovę, kultūrinį požiūrį.

...palaikome kūrybiškumą

vertindami įvairovę ir skatindami kūrybiškumą atrandame išskirtinius sprendimus geriausiems rezultatams pasiekti. Mūsų skirtumai yra mūsų stiprybė.

...suteikiame galimybes

siekiame augti ir atvirai pasitikti ateities iššūkius. Siūlome vidines karjeros galimybes, plečiame kompetencijas skirtingose veiklos srityse. Visų mūsų idėjos turi lygias galimybes tapti realybe.

...kuriame bendrumą

komanda dirba kartu ir siekia skatinti ateinančių kartų veržlumą ir organizacijos lyderystę technologijų kūrime.