Darbo aprašymas

• kurti ir įgyvendinti rangos verslo augimo strategiją, skatinančią plėtrą ir atitinkančią ilgalaikius Grupės strateginius tikslus; 
• organizuoti ir koordinuoti rangos verslo valdymą visos Grupės mastu, atsižvelgiant į akcininko lūkesčius, apimant esamų rangos verslo krypčių palaikymą bei naujų iniciatyvų vystymą ir plėtrą; 
• koordinuoti verslo rangos plėtrai būtinų sprendimų priėmimą ir kokybišką komunikaciją įmonių Grupės vadovybės, valdybos ir akcininkų lygmenyse; 
• valdyti su rangos verslu susijusias rizikas ir užtikrinti, kad būtų pasiekiami numatyti veiklos rezultatai.

Reikalavimai

• aukštasis išsilavinimas; 
• verslo valdymo ir strateginio planavimo patirtis  (vadovavimo statybos/rangos verslams patirtis būtų privalumas); 
• produktų ir (arba) paslaugų plėtros bei vystymo patirtis (privalumas);
• gebėjimas sistemingai ir efektyviai paskirstyti atsakomybes organizacijoje, užtikrinant lyderystę kiekviename lygmenyje; 
• patirtis valdant verslo rizikas bei užtikrinant ilgalaikius augimo rodiklius; 
• strateginis mąstymas, verslumas ir orientacija į rezultatus; 
• puikūs problemų sprendimo įgūdžiai ir gebėjimas veikti dinamiškoje aplinkoje; 
• anglų kalbos žinios C1 lygiu (žodžiu ir raštu). 

Papildoma informacija

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą; 
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos; 
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure; 
• darbo užmokestis 5 550- 8 300 Eur su mokesčiais, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį; 
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas. 

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.