978
Alliance for Recruitment
Personalo vadovė/-as
Alliance for Recruitment
Alliance for Recruitment

Personalo vadovė/-as

Alliance for Recruitment

Darbo aprašymas

Pagrindinės atsakomybės

Strateginis personalo valdymas ir organizacinė kultūra

  • Kultūros ir identiteto, atliepiančio bendrovės vertybes, kūrimas ir puoselėjimas.
  • Darbuotojų mokymų strategijos kūrimas, ugdymo poreikio nustatymas ir planavimas.
  • Darbdavio identiteto formavimas, talentų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas.
  • Personalo poreikio nustatymas ir pakeičiamumo planavimas.
  • Naujų personalo valdymo idėjų sekimas ir pasiūlymų teikimas dėl jų taikymo bendrovėje.

Komandos ugdymas ir darbuotojų programos

  • Skyriaus veiklos koordinavimas, komandos vystymas ir kompetencijų ugdymas.
  • Darbuotojų įvedimo, ugdymo, motyvavimo ir atlygio sistemos kūrimas, tobulinimas ir diegimas.

Procesų ir dokumentų valdymas

  • Personalo valdymo procesų analizė ir tobulinimas, atsižvelgiant į bendrovės veiklos poreikius.
  • Darbo laiko apskaitos proceso valdymas, tobulinimas ir skaitmenizavimas.
  • Personalo veiklos dokumentų rengimas ir įgyvendinimo užtikrinimas.
  • Ataskaitų rengimas personalo valdymo klausimais.

Bendradarbiavimas ir atskaitomybė

  • Konstruktyvaus bendradarbiavimo su bendrovėje veikiančiomis profesinėmis sąjungomis užtikrinimas.
  • Informacijos rengimas ir pristatymas bendrovės korporatyvinio valdymo organams.

Reikalavimai

Ko ieškome?

  • Strategiškai mąstančio lyderio, gebančio matyti bendrą organizacijos paveikslą ir veikti kartu su vadovų komanda.
  • Pokyčių iniciatoriaus, kuris kurs ilgalaikę vertę organizacijai ir jos žmonėms.
  • Žmogiškųjų išteklių profesionalo, išmanančio HR praktiką, darbo teisę ir organizacijos kultūros formavimą. Besidominčio naujovėmis ir gebančio laiku jas integruoti į organizaciją.
  • Partnerio, gebančio užmegzti tvarius ir produktyvius santykius su vadovais, savo komanda, darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis.
  • Procesų vystytojo, turinčio gebėjimą kurti, analizuoti ir tobulinti žmonių valdymo sistemas.
  • Kultūros ambasadoriaus, kuris savo elgesiu demonstruos bendrovės vertybes ir kvies tai daryti kitus.

Profesinė patirtis ir žinios

  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, vadybos ar teisės srityse).
  • Ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtis HR srityje organizacijoje su 100+ darbuotojų.
  • Patirtis personalo planavimo, procesų kūrimo, analizės ir pokyčių valdymo srityse.
  • Darbo kodekso ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, taikymo praktikoje patirtis.
  • Puikios lietuvių kalbos žinios; anglų kalbos mokėjimas ne žemesnis nei B2 lygis.

Kompetencijos ir asmeninės savybės

  • Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas matyti visumą ir priimti pagrįstus sprendimus.
  • Efektyvus planavimas, prioritetų nustatymas ir rezultatų užtikrinimas.
  • Tvirta lyderystė, komandos telkimas ir ugdymas.
  • Derybiniai įgūdžiai ir konstruktyvus sudėtingų situacijų sprendimas.
  • Lankstumas, greitas prisitaikymas, atvirumas grįžtamajam ryšiui, noras nuolat tobulėti.
  • Aukšta profesinė etika ir nepriekaištinga reputacija.

Įmonė siūlo

  • Daugiau nei DK numatytas kasmetinių atostogų.
  • Papildomos 3 mokamos dienos sveikatingumui, savišvietai ar savanorystei.
  • Papildomas sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas (galioja 24/7 visame pasaulyje).
  • Hibridinis darbo modelis – derink darbą biure ir iš namų.
  • Papildoma atostogų išmoka (darbo užmokesčio dydžio), jei pasirenkama 10+ dienų atostogų iš eilės.
  • Nemokama parkavimo vieta ir elektromobilių įkrovimo stotelė.
  • Sporto salė įmonės patalpose.
Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn.  € 5822 - 6823

Vietovė

    Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva

Laikas

  • Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
Kristina Mėlynytė
+370 686 44963
Alliance for Recruitment yra didžiausia personalo paieškos ir atrankos kompanija Baltijos šalyse, teikianti paslaugas klientams Šiaurės, Vidurio ir Rytų Europoje. Mes pasižymime didžiausiu sėkmingai įdarbintų kandidatų kiekiu, profesionalių atrankos konsultantų skaičiumi ir augimo tempu. Esame patikima ir efektyvi atrankos ekspertų komanda, turinti daugiau nei dešimtmetį patirties dirbant su įvairių verslo šakų klientais.
Mūsų klientė - Oro navigacija yra sertifikuota Europos oro navigacijos paslaugų teikėja, teikianti oro eismo valdymo, ryšių, navigacijos, stebėjimo bei oro navigacijos informacijos paslaugas Lietuvos padangėje. Bendrovė nuosekliai investuoja į modernią infrastruktūrą, pažangias technologijas ir darbuotojų kompetencijų stiprinimą. Prisijungus prie šios stiprios profesionalų bendruomenės, atsiveria galimybės augti, spręsti reikšmingas situacijas, dalyvauti nacionaliniuose ir tarptautiniuose projektuose bei kurti vertę ateities aviacijai. Daugiau informacijos apie bendrovę galima rasti: https://www.ans.lt/.

Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:

Darbo santykių partnerė (-is)
EPSO-G įmonių grupė
Vilnius
25003000
Galioja iki: 2025.08.23
Grupės vadovas (-ė) Nuotoliniame klientų aptarnavimo centre
AB Artea bankas
Kaunas
34504310
Galioja iki: 2025.08.05
Sodros Vilniaus skyrius ieško Įmokų išieškojimo skyriaus vyriausiojo specialisto
Personalo vadovas (-ė) (gamybos sritis)
Alliance for Recruitment
Vilnius
41004960
Galioja iki: 2025.08.23
HR projektų vadovas (-ė)
Newsec Property Management LT, UAB
Vilnius
33003650
Galioja iki: 2025.08.20
ŽMONIŲ AUGIMO SPECIALISTĖ (-AS)
Ignitis Group
Vilnius
19482923
Galioja iki: 2025.08.15