Paieškos rezultataiKomunikacijos ir Darbuotojų įsitraukimo bei gerovės vadybininkė (-as)

609

Komunikacijos ir Darbuotojų įsitraukimo bei gerovės vadybininkė (-as)

NOVA LUX management solutions klientas

Komunikacijos ir Darbuotojų įsitraukimo bei gerovės vadybininkė (-as)

NOVA LUX management solutions klientas

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Mums reikalingas

Atstovaujame kompaniją, kuri specializuojasi sandėliavimo įrangos sprendimuose ir metalo konstrukcijų montavime. Kompanija teikia pilną paslaugų spektrą nuo projektavimo iki montavimo ir priežiūros. Dirbdama tiek Lietuvoje, tiek ir kitose 17 šalių, per daugiau nei 18 metų yra įgyvendinusi virš 1000 projektų. Be to, kompanija yra švediškų EAB stelažų atstovė Lietuvoje ir siūlo įvairių tipų sandėlio sistemas: paletinius, konsolinius, archyvinius stelažus, mezoninus ir kt.

Šiuo metu kompanija plečia savo veiklą ir į savo komandą Vilniuje naujai kuriamai pozicijai kviečia

KOMUNIKACIJOS IR DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMO BEI GEROVĖS VADYBININKĘ (-Ą)

Tavęs laukianti veikla:

1. Išorinė ir vidinė komunikacija:

Socialinių tinklų administravimas (LinkedIn, Facebook, Instagram).
Darbo skelbimų viešinimas ir jų komunikacinis pateikimas.
Internetinių puslapių turinio atnaujinimas.
Vizualinės ir tekstinės komunikacijos palaikymas (su pagalba iš išorės).
Turinio kūrimas čia ir dabar“ (tiesioginis ryšys su darbų vadovais ir komandomis, aktyvus turinio rinkimas: video, nuotraukos, balso žinutės, trumpos istorijos, gauto turinio atrinkimas, redagavimas ir publikavimas, autentiško tono palaikymas), parodant realų kompanijos, darbuotojų gyvenimą komandiruotėse, jų laisvalaikį ir pan.

2. Soft" personalo funkcijos (apie 100 darbuotojų):

Darbuotojų įtraukimo iniciatyvos (vidiniai renginiai, įvairios iniciatyvos įskaitant nuo Lietuvos nutolusias komandas).
Dalyvavimas darbuotojų vertinimuose soft dalyje (apklausos, grįžtamasis ryšys).
Ryšio tarp darbuotojų ir vadovų palaikymas.
Emocinio klimato stebėjimas ir kylančių problemų identifikavimas.

Ko tikimės iš naujo komandos nario:

aukšto emocinio intelekto ir didelio noro dirbti su žmonėmis / tarp žmonių;
gebėjimo kurti ir palaikyti realų, gyvą ryšį su darbuotojais;
ekstravertiškumo / aukšto socialinio aktyvumo ir pozityvaus nusiteikimo;
labai gerų komunikacinių įgūdžių (raštu ir žodžiu);
gebėjimo greitai reaguoti ir veikti be atidėliojimo;
suvokimo, kas yra autentiškas, nuoseklus turinys (ne gražūs šablonai“);
gebėjimo savarankiškai administruoti socialinius tinklus ir jų turinį.

Kompanija siūlo:

įdomų, dinamišką, įvairiapusį darbą strategiškai svarbioje pozicijoje kuriant gerovę kompanijos darbuotojams;
darbą sėkmingai dirbančioje ir augančioje inžinerinio profilio kompanijoje;
galimybę reikšmingai prisidėti kompanijos augimo;
konkurencingą atlyginimą, priklausantį nuo kandidato kompetencijų – orientaciniai 1700-1800 Eur (atskaičius mokesčius).

p.s. ši pozicija nėra susijusi su personalo dokumentais. Tai – nauja pozicija kompanijoje.

Laukiame Jūsų nuorodos į Linkedin profilį arba CV su prierašu "Komunikacijos ir darbuotojų gerovės vadybininkas“.

Jūsų duomenų konfidencialumas garantuojamas.

Platesnė informacija – Diana Galickienė

Tel.: +370 652 77181, el. paštas: diana@novalux.lt

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 2800 - 3000

Vietovė

Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva

Laikas

Visa darbo diena

Kalbos

Anglų

Kontaktinis asmuo
Diana Galickienė
+370 652 77181

Konsultacinė kompanija Nova Lux management solutions (www.novalux.lt) nuo 1999 m. dirba žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Pagrindinės veiklos sritys – personalo paieška, atranka, vertinimas bei praktinių mokymų, seminarų organizavimas.

Kontaktai:

Savanorių pr. 22, Vilnius

diana@novalux.lt

+370 652 77181

Laisvės al. 76, Kaunas

jolanta@novalux.lt

+370 685 58043

Nova Lux - siekiantiems daugiau!

Įmonės tinklalapis: http://www.novalux.lt