Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriuje
Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriuje
Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriuje
Litgrid, AB
Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriuje
Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriuje

Projektų vadovas (-ė) Sistemos patikimumo skyriujeLitgrid, AB

Darbo pobūdis:

• planuoti ir valdyti sisteminių bandymų bei susijusių studijų įgyvendinimą: identifikuoti apimtis, inicijuoti projektus, valdyti biudžetą;
• kontroliuoti sisteminių bandymų tikslų (apimtis, biudžetas, terminai, kokybė) vykdymą;
• koordinuoti pirkimus, susijusius su sisteminių bandymų bei susijusių studijų atlikimu;
• koordinuoti bandymų ataskaitų parengimą;
• koordinuoti suinteresuotų šalių interesus, užtikrinti sklandžią ir veiksmingą komunikaciją tarp bendrovės ir suinteresuotų šalių bei visuomenės.

Reikalavimai:

• aukštasis universitetinis elektros inžinerijos srities išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis energetikos, telekomunikacijų, ar kituose inžineriniuose projektuose;
• gebėjimas atstovauti interesus, rengti pristatymus;
• gebėjimas parengti projekto įgyvendinimo planą ir užtikrinti jo laikymąsi;
• labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
• noras gilinti žinias elektros energetikos sistemos valdymo srityje
• atsakingumas, organizuotumas, iniciatyvumas, komunikabilumas, orientacija į tikslą.


Privalumai:
• projektų valdymo patirtis elektros energetikos srityje;
• projektų valdymo srities sertifikatai.

Įmonė siūlo

• atsakingą ir įdomų darbą tiesiogiai prisidedant prie istoriškai svarbaus Sinchronizavimosi su Kontinentinės Europos tinklais tikslo įgyvendinimo;
• profesionalią ir draugišką komandą;
• savirealizacijos ir augimo galimybes;
• sveikatos draudimą, kitas papildomas naudas;
• pažangią vadybą, nuotolinio darbo galimybes;
• darbo užmokestį nuo 1900 EUR iki 2800 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį, kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.