VYRESNYSIS (-IOJI) PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė) SINCHRONIZACIJOS PROGRAMOS VALDYMO SKYRIUJE

kuris (-i) vadovaus infrastruktūros projektams įgyvendinant sinchronizaciją su Kontinentinės Europos tinklais.

Mes tikimės, kad norėsi ir gebėsi:
• užtikrinti sklandų ir sėkmingą projektų įgyvendinimą;
• koordinuoti suinteresuotų šalių interesus, užtikrinti sklandžią ir veiksmingą komunikaciją tarp Bendrovės ir suinteresuotų šalių bei visuomenės;
• valdyti projekto eigą: identifikuoti apimtis, sudaryti projekto planą, identifikuoti tinkamas procedūras ir procesus, kurių laikymasis padėtų pasiekti projektui iškeltus tikslus;
• koordinuoti vykdomus pirkimus, susijusiais su sinchronizacijos infrastruktūrinių projektų reikalavimų įgyvendinimu;
• koordinuoti techninės komandos techninių dokumentacijų parengimą laiku ir kokybiškai;
• organizuoti projektus, sudarant projekto komandą, planuoti ir koordinuoti sklandų projekto komandos narių darbą ir įsitraukimą;
• kontroliuoti projektui iškeltų tikslų (apimtis, biudžetas, terminai, kokybė) vykdymą, vertinti ir valdyti KPI nuokrypių rizikas, efektyviai valdyti projekto pokyčius.

Tikimės, kad turėsi:
• ne mažiau kaip 5 metų darbo patirties su dideliais energetikos, telekomunikacijų, transporto ar komunalinio ūkio projektais, ypač finansuojamais iš Europos Sąjungos fondų;
• projektų vadybos sertifikatą, mažiausiai PMP/Prince2 Practitioner/IPMA C lygyje;
• anglų kalbos įgūdžius žodžiu ir raštu, atitinkančius C1 lygį;
• komunikacinius, derybinius įgūdžius, gebėjimą burti ir vesti komandą;
• darbo su jūros dugno infrastruktūros projektais patirtis energetikos arba telekomunikacijų srityje (būtų privalumas).

Mes siūlome:
• atsakingą ir įdomų darbą tiesiogiai prisidedant prie istoriškai svarbaus Sinchronizacijos su Kontinentinės Europos tinklais tikslo įgyvendinimo;
• galimybė vadovauti ambicingai, augančiai ir siekiančiai tobulėti projekto komandai;
• erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
• puikias darbo sąlygas ir pažangią vadybą;
• sveikatos draudimą ir kitas papildomas naudas;
• darbo užmokestį nuo 2900 EUR iki 4400 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.