Šiuo metu prie Strateginės infrastruktūros departamento, Sinchronizacijos programos valdymo skyriaus komandos kviečiame prisijungti

SISTEMOS VALDYMO PROJEKTŲ VADOVĄ (-Ę), kuris (-i) vadovaus IT projektams perdavimo sistemos valdymo srityje, įgyvendinant sinchronizaciją su Kontinentinės Europos tinklais.

Mes tikimės, kad norėsi ir gebėsi:

• užtikrinti sklandų ir sėkmingą projektų įgyvendinimą;
• koordinuoti suinteresuotų šalių interesus, užtikrinti sklandžią ir veiksmingą komunikaciją tarp Bendrovės ir suinteresuotų šalių bei visuomenės;
• valdyti projekto eigą: identifikuoti apimtis, sudaryti projekto planą, identifikuoti tinkamas procedūras ir procesus, kurių laikymasis padėtų pasiekti projektui iškeltus tikslus;
• koordinuoti vykdomus pirkimus, susijusius su sistemos valdymo projektais, susijusiais su sinchronizacijos reikalavimų įgyvendinimu;
• koordinuoti techninės komandos techninių dokumentacijų parengimą laiku ir kokybiškai;
• užtikrinti sistemos valdymo studijų kokybišką ir savalaikį atlikimą, koordinuojant techninių komandų, rangovų ir kitų perdavimo sistemų operatorių bendrą darbą;
• organizuoti projektus, sudarant projekto komandą, planuoti ir koordinuoti sklandų projekto komandos narių darbą ir įsitraukimą;
• kontroliuoti projektui iškeltų tikslų (apimtis, biudžetas, terminai, kokybė) vykdymą, vertinti ir valdyti KPI nuokrypių rizikas, efektyviai valdyti projekto pokyčius.

Tikimės, kad turėsi:

• ne mažiau kaip 3 metų IT projektų valdymo patirtį, pageidautina elektros energetikos sektoriuje;
• aukštąjį inžinerinį, tiksliųjų mokslų arba vadybos išsilavinimą;
• anglų kalbos įgūdžius žodžiu ir raštu bent B2 lygyje;
• Patirtį arba mokymų metu įgytas žinias vadovauti komandoms, dirbančioms Waterfall ir Agile metodais;
• Microsoft Project praktinio naudojimo patirtį;
• komunikacinius, derybinius įgūdžius, gebėjimą burti ir vesti komandą;
• projektų vadybos (PMP arba Prince2) sertifikatas (privalumai).

Mes siūlome:

• atsakingą ir įdomų darbą tiesiogiai prisidedant prie istoriškai svarbaus Sinchronizavimosi su Kontinentinės Europos tinklais tikslo įgyvendinimo;
• projekto vadovo kompetencijos stiprinimą;
• erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
• sveikatos draudimą (po išbandymo laikotarpio);
• nuotolinį darbą bei pažangią vadybą;
• puikius darbo įrankius bei sąlygas;
• darbo užmokestį nuo 2300 EUR iki 3400 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.