Kolega (-ė) bus atsakingas (-a) už perdavimo tinklo 330 ir 110 kV įtampos transformatorių pastočių ir skirstyklų relinės apsaugos ir automatikos įrenginių eksploatavimo organizavimą bei naujų ir rekonstruojamų objektų specialiąją techninę priežiūrą.

Darbo pobūdis:

• RAA įrenginių techninės būklės vertinimas, periodinių ir neplaninių apžiūrų vykdymas;
• RAA įrenginių metinių techninės priežiūros darbų apimčių ir lėšų poreikio planavimas, darbų ir atjungimo grafikų derinimas turto valdymo informacinėje sistemoje;
• RAA įrenginių techninės priežiūros darbų vykdymo kontrolė ir atliktų darbų priėmimas;
• RAA įrenginių techninės dokumentacijos tvarkymas, gedimų analizė ir prevencinių priemonių iniciavimas;
• naujų ir rekonstruojamų objektų (RAA dalies) darbo projektų derinimas, statybos darbų (RAA dalies) specialiosios techninės priežiūros vykdymas.

Reikalavimai:

• aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos krypties išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis montuojant, derinant, eksploatuojant, projektuojant transformatorių pastočių RAA ar kitus technologinio valdymo įrenginius (gamyklose kur yra automatizuoti procesai ir juos programavo, darbas su ryšių įranga TSPI (perdavimo įrenginiai duomenų);
• transformatorių pastočių RAA, įrenginių technologinio valdymo veikimo principų išmanymas;
• labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija);
• anglų kalbos mokėjimas.
• atsakingumas, organizuotumas, iniciatyvumas.

Privalumai:

• elektrotechnikos darbuotojo AK kategorija;
• ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų vadovo ar ypatingo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo atestatas. Darbo sritis: procesų valdymo ir automatizavimo sistemų įrengimas.

Bendrovė siūlo:

• įdomų darbą profesionalų komandoje;
• asmeninio augimo ir profesinio tobulėjimo galimybes;
• terpę savirealizacijai ir iniciatyvai;
• sveikatos draudimą (po išbandymo laikotarpio);
• puikias darbo sąlygas ir priemones, pažangią vadybą;
• darbo užmokestį nuo 1700 EUR iki 2300 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.