OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
Litgrid, AB
OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)

OPERATYVINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)Litgrid, AB

Darbo pobūdis:

• Užtikrinti perdavimo sistemos operatoriaus teikiamų paslaugų rinkos dalyviams ir tinklų naudotojams vykdymą, kontrolę bei plėtrą;
• Užtikrinti operatyvinių sistemos balanso planavimo ir apskaitos procesų kokybišką vykdymą, kontrolę bei plėtrą;
• Inicijuoti ir užtikrinti elektros rinkos operacijų bei paslaugų plėtros projektų įgyvendinimą;
• Inicijuoti ir užtikrinti veiklos procesų skaitmenizavimui reikalingų informacinių sistemų ir technologijų plėtros projektų įgyvendinimą;
• Atstovauti Bendrovę tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose, projektuose bei santykiuose su išorės klientais ir susijusiomis šalimis;
• Vadovavimas 14 darbuotojų komandai: komandos sutelkimas, motyvavimas, užduočių delegavimas ir koordinavimas.

Reikalavimai:

• 5 metų darbo patirtis elektros rinkos paslaugų srityje, iš jų ne mažesnė nei 2 metų vadovavimo patirtis;
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas energetikos, ekonomikos arba fundamentaliųjų mokslų srityse;
• Patirtis standartizuojant bei diegiant automatizuotus veiklos procesus informacinėse sistemose;
• Patirtis įgyvendinant tarptautinius projektus;
• Projektų valdymo žinios bei sėkmingų projektų įgyvendinimo patirtis;
• Puikūs darbo su MS Office įgūdžiai;
• Puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• Komunikabilumas, atsakingumas, orientacija į rezultatą, derybiniai įgūdžiai, iniciatyvumas.

Įmonė siūlo:

• Prasmingą ir įdomų darbą įgyvendinant strateginius projektus;
• Galimybę prisidėti prie elektros rinkos plėtros kuriant naujas bei inovatyvias paslaugas;
• Profesines ir asmenines augimo galimybes;
• Puikias darbo sąlygas, palaikančius kolegas;
• Parkavimo vietą, nuotolinį darbą, pažangi vadyba;
• Sveikatos draudimas (po išbandymo laikotarpio);
• Darbo užmokestį nuo 3700 EUR iki 4600 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.