Žmogiškųjų išteklių valdymo partneris
Žmogiškųjų išteklių valdymo partneris
Lietuvos statistikos departamentas
Žmogiškųjų išteklių valdymo partneris

Žmogiškųjų išteklių valdymo partnerisLietuvos statistikos departamentas

Paskirtis ir pagrindinės funkcijos:

Paskirtis: žmogiškųjų išteklių ir dokumentų valdymo politikai įgyvendinti.

Pagrindinės funkcijos:

1. užtikrina profesionalų Lietuvos statistikos departamento (toliau - departamentas) personalo atrankos proceso vykdymą (kandidatų paieška, pritraukimas, atranka, pokalbių vedimas ir jų vertinimas);
2. aktyviai plečia paieškos kanalus ir siūlo naujus būdus, kaip pritraukti stiprius ir motyvuotus kandidatus;
3. rengia, teikia ir įgyvendina siūlymus personalo atrankos procesų optimizavimui bei tobulinimui;
4. rengia, teikia ir įgyvendina siūlymus dėl nefinansinio motyvavimo priemonių darbuotojams departamente;
5. rengia, teikia ir įgyvendina siūlymus dėl LEAN metodų diegimo žmogiškųjų išteklių ir dokumentų valdymo veiklos procesuose;
6. ieško, siūlo bei dalyvauja įgyvendinant įvairius projektus ir iniciatyvas.

Reikalavimai:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;
2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
3. mokėti anglų kalbą (pažengusio vartotojo B1 lygiu);
4. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
5. išmanyti dokumentų rengimo, taip pat tvarkymo ir apskaitos taisykles;
6. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos Valstybės tarnybos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais personalo administravimą.

Įmonė siūlo:

• darbo patirtį didelėje organizacijoje (daugiau nei 500 darbuotojų);
• galimybę pusę darbo laiko dirbti per nuotolį;
• lankstų darbo grafiką;
• jaukią darbo aplinką Vilniaus miesto centre;
• draugiškas koleges Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje;
• nuo 1800 EUR (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestį, priklausomai nuo išsilavinimo, darbo patirties, žinių ir kompetencijų.

Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:

Personalo valdymo koordinatorius (-ė)
LIETUVOS ORO UOSTAI, VĮ
Vilnius
€ 1550 – 2250
Galiojimo pabaiga: 2021.10.31
PERSONALO SPECIALISTĖ (-AS) VILNIUJE
Inchcape Lietuva
Vilnius
€ 1900 – 2200
Galiojimo pabaiga: 2021.11.06
ATRANKŲ PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)
AB "Vilniaus šilumos tinklai"
Vilnius
€ 1600 – 2978
Galiojimo pabaiga: 2021.10.27