- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Veiklos sritis
Ar norėtum dirbti tarptautinėje organizacijoje ir turėti visas galimybes tobulėti tiek kaip asmenybė, tiek ir kaip savo srities profesionalas? Jeigu neturi darbo patirties šioje srityje arba svarstai galimybę keisti karjeros kryptį, tuomet turime tau pasiūlymą! Prisijunk prie vienos perspektyviausių ir greičiausiai besiplečiančių sričių finansų rinkoje – pinigų plovimo prevencijos (angl. Anti Money Laundering – AML). Prisijungęs būsi dalis sparčiai augančios komandos, atsakingos už Banko klientų duomenų tikrinimą, kur turėsi galimybę prisiliesti prie kasdienių užduočių šioje srityje.
Tavo pagrindinė užduotis Klientų duomenų tikrinimo komandoje - atpažinti ir įvertinti Banko klientų paskyras, lyginant kliento duomenis su sankcionuotų asmenų arba politiškai paveikiamų asmenų (angl. PEP) sąrašais. Šiam darbui atlikti reikės pasitelkti įvairias vidines bei išorines sistemas, kurios padės įvertinti visą informaciją bei priimti reikiamą sprendimą. Tavo gebėjimas įsigilinti į detales padės kuriant pridėtinę vertę Bankui.
Kad karjeros pradžia banke būtų sklandi, organizuojame mokymus naujiems darbuotojams, taip pat, komandos vadovas bei kolegos yra visada pasiruošę padėti.
Mes siūlome lanksčias darbo sąlygas ir suteikiame galimybę nuspręsti KUR ir KAIP tu nori dirbti. Šiuo metu, taikome rotaciją darbui iš namų bei iš biuro ir kviesime Tave kelis kartus per mėnesį atvyktį į biurą, kad turėtum galimybę susipažinti su kolegomis ir pajausti komandinį darbo ritmą. Dirbdamas iš namų gali dirbti iš bet kurio Lietuvos miesto.
Prisijunk prie mūsų ir pradėk kelionę Danske Bank kartu su mumis!
Mūsų misija:
- Analizuoti ir priimti sprendimus sankcijų bei politiškai paveiktų asmenų bylose
- Raštu aprašyti savo sprendimą, įvertinus visą turimą informaciją, pritaikant standartines procedūras bei taisykles
- Užtikrinti aukštą darbo kokybę
- Dirbti ties procesų tobulinimu
- Bendradarbiauti su komanda, siekiant bendro rezultato
Tikimės, jog tu:
- Turi aukštąjį/aukštesnįjį išsilavinimą arba šiuo metu studijuoji bei turi galimybę dirbti pilnu etatu
- Puiki anglų kalba (rašomoji ir šnekamoji)
- Esi atidus (-i), smalsus (-i), mėgsti gilintis į detales bei sieki nuolat tobulinti pasikartojančius procesus
- Greitai mokaisi, gebi apdoroti didelius kiekius naujos informacijos
- Esi lankstus/i ir lengvai prisitaikai prie pokyčių
- Mėgsti dirbti komandoje ir dalintis savo žiniomis su kitais
- Sėkmingai organizuoji savo laiką ir tau pateiktas užduotis
Mes siūlome:
- Užtikriname, kad pasiūlytas atlyginimas atitiks tavo kvalifikaciją, kompetencijas, profesinę patirtį bei nurodytų reikalavimų atitikimą šiam darbui (928 – 1392 EUR/mėn neatskaičius mokesčių).
- Taip pat, siekiant užtikrinti darbo bei poilsio balansą ir darbuotojų sveikatą, siūlome papildomų naudų – sveikatos draudimas, sporto klubas, pietų pasiūlymai, papildomi laisvadieniai ir kita.
- Tavo pozicija darbo sutartyje būtų Jaunesnysis specialistas – Finansinių nusikaltimų prevencija (Officer – AML, Associate).
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
- Nuotolinio darbo galimybė
Laikas
- Visa darbo diena
Kalbos
- Anglų
Raminta Lukosiune
+37062119721
Consider us as “the engine of the bank” – while we do not provide banking services to customers in Lithuania, we are the brain and muscle behind many of Danske Bank’s services to our global customers. Our high-quality delivery and can-do approach led us to becoming a strategic site for Danske Bank, an international community of 22,000+ colleagues worldwide.
Danske Bank Lithuania is Danske Bank’s strategic unit, providing finance, IT and global business services to serve our customers worldwide. We are on a journey to push the banking boundaries and make constant improvements in how we operate. We aim to do this by combining the best of two worlds: the strengths of what Danske Bank has built over 150 years and the approach of start-ups to what we are going to create in the future.
We see diversity as our potential, and the cornerstone of our company’s success, that will ensure our continued competitiveness and innovative strength.
We try to create an inclusive workplace where differences are our strengths and where people feel valued and can realise their full capabilities.
Because of that, the critical focus point for us is to be able to recruit, develop and retain employees without attaching any specific labels to them.