Personalo valdymo partneris (-ė) (RIMI LIETUVA)

- Vadovų konsultavimą strateginiais personalo valdymo klausimais;
- Geriausių HR praktikų taikymą ir pagalbą vadovams pasiekti verslo rezultatų;
- Vadovų lyderystės kompetencijos vystymą, mentorystę;
- Personalo procesų ir įrankių diegimą, atsižvelgiant į bendrovės personalo strategiją ir verslo poreikius;
- Organizacinės kultūros formavimą, vystymą, palaikymą;
- Ryšių su kitais bendrovės departamentais kūrimą ir palaikymą visoje "Rimi Baltic" grupėje.

- Turite aukštąjį išsilavinimą (organizacinės psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo vadybos srityse) ir ne mažesnę nei 3 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
- Turite puikius planavimo, organizavimo, komunikacijos bei bendradarbiavimo įgūdžius, gebate savarankiškai priimti sprendimus;
- Gebate prisitaikyti prie kintančios verslo aplinkos ir išmanote pokyčių valdymo principus;
- Turite platų bendravimo įgūdžių arsenalą, padedantį lanksčiai prisitaikyti prie įvairių situacijų;
- Gebate valdyti didelius informacijos srautus, dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turite gerus analitinius įgūdžius;
- Sklandžiai kalbate lietuvių kalba ir gerai mokate anglų kalbą.

- Galimybę prisidėti prie sėkmingos įmonės plėtros įgyvendinant ambicingus HR projektus;
- Asmeninį augimą ir karjeros galimybes tarptautinėje įmonių grupėje;
- Darbo aplinką, kurioje vertinamas profesionalumas, paprastumas, pagarba, komandinis darbas ir aistra laimėti;
- Lankstų darbo grafiką ir visas reikalingas priemones nuotoliniam darbui;
- Konkurencingą atlygį ir patrauklų naudų paketą (metinė premija, sveikatos draudimas, privilegijos, nuolaidos ir pan.).