- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Pozicijos aprašymas
Efektyviai organizuoti vietinio ir tarptautinio susisiekimo traukinių tvarkaraščių ir su jais susijusio bendrovės biudžeto planavimą
Užtikrinti savalaikį paraiškų dėl viešosios infrastruktūros pajėgumų skyrimo parengimą ir pateikimą
Organizuoti efektyvų traukinių ir kitų resursų panaudojimą, nuolat tobulinant tvarkaraščio įgyvendinimo planus
Planuoti ir organizuoti efektyvų komandos darbą, analizuoti komandos darbo kokybę, veiklos procesus, ieškoti būdų ir priemonių efektyvinti, įgyvendinti reikiamus pokyčius
Užtikrinti veiklos procesų operacinį veiksmingumą ir efektyvumą, optimizuoti ir diegti naujus sprendimus
Jūsų kompetencijos ir patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas (transporto/operacijų/vadybos srityje)
Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis organizuojant komandos darbą
Ne mažesnė kaip 2 metų praktinio darbo geležinkelių transporto srityje patirtis
Sklandi lietuvių kalba, anglų ir rusų kalbos ne žemesniu nei B1 lygiu įgūdžiai
Geležinkelio transporto veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas
Stiprios orientacijos į rezultatą, analitinį mąstymą, gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus ir reaguoti į nenumatytas aplinkybes, kompetencijos
Asmeninė lyderystė ir komandos ugdymo įgūdžiai
LTG pasiūlymas darbuotojams
Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Laikas
- Visa darbo diena
Kalbos
- Anglų
- Rusų
LTG personalas
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.