- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Pozicijos aprašymas
Užtikrinti kokybišką ir efektyvų darbų organizavimą ir tikslų įgyvendinimą
Sisteminti operatyvinės veiklos duomenis bei teikti ataskaitas, taikyti priemones jų gerinimui
Organizuoti efektyvaus tvarkaraščio įgyvendinimo plano parengimą, jo pakeitimus, derinimą su atsakingomis šalimis. Užtikrinti patvirtintų telegramų ir tvarkaraščių vykdymą
Organizuoti traukinių priskyrimą kelionėms bei jų pakeitimo schemų parengimą, su tuo susijusių rizikų vertinimus
Dalyvauti rengiant priemonių planus, programas, užtikrinančias saugų keleivių vežimą, keleivių aptarnavimo gerinimą, keleivinių riedmenų techninę būklę, savalaikį priimtų priemonių bei programų vykdymą
Jūsų kompetencijos ir patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas (transporto valdymo arba inžinerijos srityje)
Ne mažesnė nei 2 metų vadovavimo komandai patirtis (gali būti funkcinio pavaldumo lygmenyje)
Operatyvinės, logistikos, eismo ir ekstremalių situacijų veiklos valdymo patirtis
Sklandi valstybinė kalba
Anglų ir rusų kalba ne žemesniu kaip B2 lygiu
Geležinkelio transporto veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas
Stiprios orientacijos į gebėjimą dirbti kritinėmis situacijomis, analitinį mąstymą, gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus ir reaguoti į nenumatytas aplinkybes, kompetencijos
Asmeninė lyderystė ir komandos ugdymo įgūdžiai
LTG pasiūlymas darbuotojams
Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Laikas
- Visa darbo diena
Kalbos
- Anglų
- Lietuvių
- Rusų
LTG personalas
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.