Procesų vystymo vadovas (-ė)

• aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• ne mažiau kaip 3 metų patirtis, dirbant su veiklos procesų analize, taikant Lean įrankius;
• puikios anglų kalbos žinios;
• darbo patirtis MS Office ir veiklos procesų dokumentavimo, modeliavimo programine įranga vartotojo įgūdžiai (Bizagi būtų privalumas);
• gebėti glaustai ir suprantamai pateikti sudėtingus procesus (žodžiu, raštu, vizualiai);
• komunikaciniai, derybiniai, lyderystės įgūdžiai;
• supratimas apie procesų robotizavimą, skaitmenizavimą (privalumas juos diegiant);

Prie Lean kultūra gyvenančios komandos kviečiame prisijungti PROCESŲ VYSTYMO VADOVĄ (-Ę), kuris (-i) bus atsakingas (-a) už bendrovės procesų vientisumo palaikymą ir tobulinimą, Lean kultūros puoselėjimą.

• užtikrinti bendrovės veiklos procesų sistemos vystymą, siekiant veiklos procesų vientisumo, tikslų, rodiklių suderinimo su bendrovės strateginiais tikslais;
• remiantis gerosiomis pasaulinėmis praktikomis, inicijuoti, formuoti ir įgyvendinti Bendrovės veiklos procesų valdymo politiką, principus, metodiką ir tvarkas;
• kurti Lean įrankių vystymo strategiją, ją adaptuoti pagal Bendrovės poreikius, užtikrinti Lean praktikų vystymą, įgyvendinimą, sekti Lean rodiklių vykdymą;
• įgalinti kolegas naudoti Lean ir kitus įrankius bendrovės tikslams pasiekti;
• koordinuoti, konsultuoti Lean sistemos klausimais visus bendrovės padalinius ir skyrius;
• organizuoti atsiskaitymą apie pažangą suinteresuotiems asmenims;

• atsakingą ir įdomų darbą pažengusioje Lean kultūroje, prisidedant prie istoriškai svarbių Lietuvai projektų;
• erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
• sveikatos draudimą (po išbandymo laikotarpio);
• galimybę nuotoliniam darbui bei pažangią vadybą;
• puikius darbo įrankius bei sąlygas;
• darbo užmokestį nuo 3000 EUR iki 4000 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.