Strategijos ir veiklos efektyvumo funkcijos tikslai LTG įmonių grupėje:

vystyti, organizuoti ir koordinuoti strateginio planavimo ir valdymo funkcijos veikimą
kurti, diegti ir užtikrinti tinkamą veiklos efektyvumo valdymo funkcijos veikimą
kurti, diegti ir užtikrinti tinkamą strateginių tyrimų ir žinių valdymo funkcijos veikimą
vystyti, organizuoti ir koordinuoti verslo plėtros funkcijos veikimą
prisidėti prie sėkmingo strateginiame projektų portfelyje esančių projektų įgyvendinimo


Funkcijos


Strateginio planavimo ir valdymo funkcijos užtikrinimas:
strateginių tikslų, iniciatyvų, uždavinių ir priemonių formulavimas, prioretizavimas ir valdymas
ilgalaikių ir trumpalaikių strateginio planų rengimas, įgyvendinimo koordinavimas, peržiūra ir tobulinimas
strateginio vystymosi iniciatyvų ir scenarijų rengimas, formulavimas, vertinimas, modeliavimas ir prioretizavimas
Veiklos efektyvumo valdymo funkcijos užtikrinimas:
valdymo įrankių (pvz. KPI medžio, ataskaitų) kūrimas, diegimas ir palaikymas
veiklos rodiklių (KPI) palyginamoji analizė (benchmarking)
veiklos rodiklių tikslinių verčių nustatymas ir suderinamumo su strateginėmis kryptimis užtikrinimas
suinteresuotų šalių informavimo apie veiklos rezultatus, įskaitant ataskaitų rengimą vadovams ir jų pristatymą, koordinavimas
užtikrinimas, kad visų LTG įmonių grupės veiklų efektyvumas yra matuojamas ir, identifikavus poreikį, inicijuojami gerinimo veiksmai
Strateginių tyrimų ir žinių valdymo funkcijos užtikrinimas:
strateginių tyrimų krypčių nustatymas ir įvertinimas
strateginių tyrimų inicijavimas ir vykdymas
žinių valdymo įrankių kūrimo organizavimas, diegimo ir palaikymo koordinavimas
Grupės verslo plėtros funkcijos koordinavimas:
potencialių verslo galimybių, sinergijų tarp LTG įmonių grupės įmonių identifikavimas, formulavimas, projektų komandų formavimas ir patvirtintų iniciatyvų įgyvendinimas
vystymo per įmonių įsigijimus / susijungimus valdymas, tarptautinės LTG įmonių grupės plėtros inicijavimas ir valdymas pagal organizacijos strategines kryptis ir ilgalaikę strategiją
 

Ne mažesnė kaip 7 metų strateginio planavimo ir valdymo, veiklos efektyvumo valdymo, verslo plėtros, veiklos organizavimo ir optimizavimo, verslo valdymo, korporatyvinių finansų, valdymo konsultacijų ar panašaus darbo patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina ekonomikos, finansų, vadybos ar verslo administravimo krypties)
Iniciatyvumas, gebėjimas prisitaikyti prie nuolat kintančios verslo aplinkos
Gebėjimas darbe taikyti šiuolaikines informacines technologijas, novatoriškumas
Analitinis mąstymas, veiklos planavimo, organizavimo ir valdymo įgūdžiai
Puikūs komunikavimo ir prezentavimo įgūdžiai
Lyderystė, stipri orientacija į rezultatus, gebėjimas dirbti komandoje
Veržlumas, sąžiningumas, atsakomybė ir pagarba
Sklandi lietuvių kalba, puikūs anglų kalbos įgūdžiai, rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas
Puikūs MS Office (Word, Excel, Powerpoint) įgūdžiai
 

Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje