- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Siūlomo darbo pobūdis:
- Aktyvi naujų darbuotojų paieška, taikant ir netradicinius paieškos metodus;
- Darbo rinkos tyrinėjimas, domėjimasis naujausiomis darbuotojų pritraukimo tendencijomis bei įrankiais;
- Susitikimų su kandidatais planavimas, organizavimas, pirminė atranka;
- Potencialių darbuotojų kontaktų duomenų bazės kūrimas.
Reikalavimai:
- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo, vadybos srityse);
- Darbo patirtis personalo paieškos, atrankos srityje;
- Geros rusų, anglų kalbų žinios;
- Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
- Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas klausyti ir išgirsti;
- Savarankiškumas, išradingumas, pozityvumas, atsakingumas, kūrybiškumas, atkaklumas.
Įmonė siūlo:
- Atsakingą, savarankišką darbą;
- Savęs realizavimo, profesinio tobulėjimo galimybes;
- Darbą daliniu užimtumu;
- Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos darbo užmokestis (atskaičius mokesčius) 500 - 600 €.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
Talent Acquisition Specialist
GLOBAL RECRUITMENT MANAGER
GAMYBOS INŽINIERIUS TAURAGĖJE