20
Vyresnysis specialistas (-ė) Personalo valdyme
Vyresnysis specialistas (-ė) Personalo valdyme
Lietuvos geležinkeliai, AB
Vyresnysis specialistas (-ė) Personalo valdyme

Vyresnysis specialistas (-ė) Personalo valdyme

Lietuvos geležinkeliai, AB

Pozicijos aprašymas

 

Ieškome naujo komandos nario(-ės): iniciatyvaus, atviro naujovėms, norinčio (-ios) nuolat tobulėti bei svajojančio kurti „kažką savo“, siekiant aukščiausios vertės HR paslaugų, teikiamų LTG darbuotojams.

Jei HR veikloje / operacijose jautiesi kaip žuvis vandenyje ir norėtum investuoti savo laiką į HR operacijų / paslaugų valdymo “užkulisius”; jei nebijai laužyti nusistovėjusių praktikų, sugebi įžvelgti galimybes kurti kitokį HR departamentą ir siūlyti kitaip organizuoti HR paslaugas; jei nori prisidėti prie naujai kuriamo HR paslaugų koncepto, gali būti, kad ieškome būtent tavęs!

 

Prisijungus prie mūsų komandos, tavęs laukia šios užduotys

 

  • Žinių bazių, skirtų HR Operacijoms ir LTG įmonių grupės darbuotojams palaikymas ir vystymas
  • Aktyvus dalyvavimas HR procesų, darbų organizavimo ir paslaugų tobulinimo procesuose
  • Aktyvus dalyvavimas sistemų ir procesų transformaciniuose projektuose (konsultavimas, medžiagos rengimas, testavimas ir pan.)
  • HR duomenų ir prieigų prie jų valdymas
  • HR Operacijų kokybės rodiklių nustatymas ir matavimo metodikos kūrimas bei įgyvendinimas
  • HR paslaugų suteikimas LTG Grupės darbuotojams, užtikrinant aukštą jų kokybę
  • Glaudus bendradarbiavimas su HR kolegomis bei LTG Grupės padaliniais

Jūsų kompetencijos ir patirtis

  •  Aukštasis išsilavinimas (vadybos, personalo valdymo ir pan. srityse)
  • Ne mažiau nei 1 metų patirtis panašiose užduotyse (HR srityje – būtų didelis privalumas)
  • Analitinis mąstymas, gebėjimas apdoroti ir sisteminti didelį informacijos bei duomenų kiekį, daryti išvadas ir teikti siūlymus
  • Orientacija į nuolatinį atliekamo darbo tobulinimą, pokyčių inicijavimą ir naujovių diegimą
  • Orientacija į klientą, organizuotumas, kruopštumas, iniciatyvumas ir puikūs komunikavimo įgūdžiai
  • Operatyvumas, atsparumas stresui, lankstumas
  • Domėjimasis inovacijomis ir technologiniais sprendimais ir noras dirbti su jais
  • Sklandi lietuvių kalba bei anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu
  • Puikūs darbo pagrindinėmis MS Office programomis įgūdžiai
  • Patirtis su paslaugų / operacijų valdymo sistemomis būtų privalumas

LTG pasiūlymas darbuotojams

  •  Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
  • Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
  • Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
  • Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
  • Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
  • Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 
  • Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn.  € 1475 - 2270

Vietovė

    Lietuva
    Mindaugo g. 12

Laikas

  • Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
JSC Lithuanian Railways Posting Profile
Lietuvos geležinkeliai kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. Lietuvos geležinkeliai nėra tiesiog tik transporto bendrovė. Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.