Personalo projektų vadybininkas (-ė)

• Pilnas darbuotojų paieškos ir atrankos procesų planavimas ir vykdymas (administracijos darbuotojų atrankos);
• Naujų darbuotojų įvedimo į darbą ir adaptacijos procesų koordinavimas;
• Dalyvavimas darbdavio įvaizdžio, darbuotojų gerovės skatinimo, organizacijos vidinės kultūros gerinimo priemonių kūrime;
• Dalyvavimas darbo užmokesčio ir motyvacinių sistemų formavime;
• Kolegų konsultavimas su personalo valdymu susijusiais klausimais.

• Aukštasis išsilavinimas (privalumas – organizacinės psichologijos, žmogiškųjų išteklių vadybos studijos);
• Bent 2 metų patirtis personalo vadybos srityje (privalumas – gamybinėje įmonėje);
• LR Darbo kodekso išmanymas;
• Geros MS Excel žinios, gebėjimas sisteminti duomenis, pateikti rezultatus;
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, pozityvumas, motyvacija dalyvauti įvairiose įmonės vidiniuose projektuose.

• Darbą ilgametėje ir stabilioje įmonėje, vertybiškai stiprioje ir optimistiškoje komandoje;
• Galimybę mokytis, kelti kvalifikaciją, realizuoti profesines ambicijas;
• Darbo užmokestį 1000-1300 EUR (atskaičius mokesčius).