• turi aukštąjį universitetinį (informatikos mokslų, Verslo ir viešosios vadybos mokslų krypties) išsilavinimą;
• turi ne trumpesnę kaip 5 metų darbo patirtį IT padalinio vadovo, CTO, skaitmeninės transformacijos vadovo pozicijoje pažangius technologinius produktus arba skaitmenizuotas paslaugas kuriančioje organizacijoje;
• turi stiprią verslo nuovoką ir išmanai didelių organizacijų elgseną;
• turi puikius komunikavimo įgūdžius, gebi paaiškinti skaitmenines sąvokas ir technologijas organizacijos veiklos žmonėms, o verslo koncepcijas – technologams;
• turi kvalifikuotos ir motyvuotos darbuotojų komandos ugdymo ir darbo organizavimo patirties;
• moki dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
• puikiai moki valstybinę kalbą.
• anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu žodžiu ir raštu;
• puikūs analitinio, strateginio konceptualaus mąstymo įgūdžiai. Lyderystė ir orientacija į rezultatą.

• organizacijos skaitmeninės strategijos kūrimą ir užtikrinimą, kad visos susijusios skaitmeninės inciatyvos būtų integruotos į strateginio planavimo procesą;
• duomenų analizės ir verslo informacijos strategijos kūrimą, leidžiančią organizacijai priimti duomenimis grįstus sprendimus, ir užtikrinti jos įgyvendinimą;
• būsi pagrindiniu įmonės vadovu ir integratoriumi skaitmeninės transformacijos procese, tarpininkausi tarp kitų vadovų ir funkcijų, diegiant skaitmenines iniciatyvas ir galimybes;
• skaitmeninės veiklos spragų, egzistuojančių įmonės veiklose, padaliniuose ir tarp jų eliminavimą;
• sistemų ir procesų inovacijų skatinimą: dirbti su suinteresuotomis šalimis ir verslo partneriais, kuriant naujoviškus skaitmeninius sprendimus ir įrankius įmonės produktams, paslaugoms, procesams, klientų patirčiai, rinkodaros kanalams ir veiklos modeliams bei įmonės darbuotojams;
• vidinės ir išorinės skaitmeninių inovacijų ekosistemos kūrimą, valdymą ir plėtojimą, pritaikant skaitmenines technologijas įmonės veiklai;
• ambicingų tikslų kėlimą departamento darbuotojų komandai, deleguojant atsakomybes ir užtikrinti pareigų vykdymą, nustatyti ir vertinti KPI rodiklius, ugdyti ir skatinti profesines ir asmenines kompetencijas;
• padalinio biudžeto sudarymą ir valdymą;
• atskaitomybės teikimą įmonės Direktoriui, funkcinių vadovų komandos konsultavimą.

• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie Vilniaus miesto darnaus judumo transformacijos;
• profesinius iššūkius ir galimybę nuolat tobulėti;
• mėnesio atlygį nuo 5000 Eur (neatskaičius mokesčių);
• papildomų naudų paketą, įskaitant nelaimingų atsitikimų draudimą, papildomą darbuotojų sveikatos draudimą įmonėje nustatyta tvarka, papildomą poilsio dieną, kvalifikacijos kėlimą, socialines išmokas ir kt.;
• dalyvavimą įmonės renginiuose ir kitose veiklose.

Kandidatuoti galite tik per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą www.vtd.lt (nuoroda: https://portalas.vtd.lt/lt/skaitmenines-transformacijos-vadovas-du-rezis-nuo-5000-eur-neisskaicius-mokesciu-322;759810.html ) 

Iki 2022 m. sausio 12 d. Darbas pagal darbo sutartį, ne valstybės tarnyba.