Personalo valdymo koordinatorius (-ė)LIETUVOS ORO UOSTAI, VĮ

administruoti įmonės darbuotojų darbo santykius ir duomenis kompiuterinėse duomenų bazėse bei asmens bylose, rengti darbo santykius reglamentuojančius dokumentus;
konsultuoti vadovus ir darbuotojus darbo santykių bei įmonės darbo tvarką reglamentuojančių norminių aktų ir jų laikymosi klausimais;
konsultuoti grafikų sudarymo ir darbo laiko apskaitos žiniaraščiu pildymo klausimais;
analizuoti personalo veiklos rodiklius ir rengti ataskaitas;
proaktyviai teikti pasiūlymus, inicijuoti pokyčius personalo administravimo srityje, remiantis naujomis tendencijomis ir įmonės poreikiais, tobulinti ir efektyvinti esamus procesus bei vidaus tvarkas;
prisidėti prie projektų, susijusių su personalo administravimo srities vystymu ir stiprinančių organizacinę kultūrą.

esate įgijęs aukštąjį išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių valdymo, administravimo, vadybos srityse būtų privalumas);
turite ne mažiau nei 1 metų sėkmingą darbo patirtį personalo administravimo srityje, domitės naujausiomis personalo administravimo praktikomis;
išmanote LR Darbo Kodeksą ir kitus, darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus, gebate taikyti juos praktikoje;
turite patirties administruojant suminę darbo laiko apskaitą;
esate atidus (-ė) detalėms, motyvuotas (-a), pasižymite pozityvia mąstysena;
turite puikius MS Office įgūdžius, greitai perprantate skirtingas sistemas duomenų administravimui.

galimybę prisidėti prie unikalių aviacinių projektų;
išskirtinę darbo aplinką šalia didžiausio Lietuvoje Vilniaus oro uosto;
palaikančią komandą ir vadovę, kurie padės kartu siekti geriausių rezultatų;
papildomų naudų paketą (keturias papildomas atostogų dienas, sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą, profesinius mokymus, vaikų stovyklų kompensavimą).