Personalo (specialistų) paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas, kandidatų pritraukimo strategijos, paieškos kanalų parinkimas, proceso tobulinimas.
Naujų darbuotojų adaptacijos proceso koordinavimas.
Darbuotojų profesinės kompetencijos vertinimas.
Dalyvavimas įmonės projektuose.

Aukštesnysis išsilavinimas.
Panašaus darbo patirtis – privalumas.
Anglų ir rusų kalbų žinios – didelis privalumas.
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

Asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybę.
Draugišką darbo kolektyvą.