52
PROJEKTŲ KOORDINATORĖ (-IUS)
FCLT, UAB | FranklinCovey
PROJEKTŲ KOORDINATORĖ (-IUS)
FCLT, UAB | FranklinCovey
PROJEKTŲ KOORDINATORĖ (-IUS)
FCLT, UAB | FranklinCovey

PROJEKTŲ KOORDINATORĖ (-IUS)

FCLT, UAB | FranklinCovey

FranklinCovey – tarptautinė mokymų ir konsultacijų bendrovė, siūlanti sprendimus veiklos efektyvumui didinti. Mes padedame atskleisti žmonių ir organizacijų potencialą.

  • Būk proaktyvus (-i).
  • Pradėdamas (-a) galvok apie rezultatą.
  • Pradėk nuo svarbiausių dalykų.
  • Siek abipusiai naudingo bendradarbiavimo.
  • Pirma siek suprasti, po to – būti suprastas (-a).
  • Veik sinergiškai.
  • Nuolatos atsinaujink ir tobulėk.

Jeigu ir jums priimtini šie principai, kviečiame prisijungti prie FranklinCovey Lietuva komandos ir drauge ieškoti sprendimų, padėsiančių mums ir mūsų klientams pasiekti daugiau.

Tikimės, kad Jūs:

  • turite puikius bendravimo įgūdžius,
  • esate iniciatyvi (-us), atsakinga (-as) ir kruopšti (-us),
  • puikiai išmanote lietuvių ir gerai anglų kalbas,
  • dirbate su Microsof Office programomis (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Veiklos pobūdis:

  • bendravimas su esamais ir potencialiais klientais,
  • mokymų projektų koordinavimas,
  • pagalba vadovui administruojant biuro veiklą.

Siūlome:

  • asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes,
  • lanksčias hibridinio darbo sąlygas.

Jūsų CV ir trumpo komentaro „Kodėl mums verta pratęsti pokalbį" lauksime iki vasario 9 d. el. paštu noriu@franklincovey.lt

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn.  € 1200 - 1600

Vietovė

    Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
  • Nuotolinio darbo galimybė

Laikas

  • Visa darbo diena
  • Lankstus grafikas

Įgūdžiai

 MS Word MS Excel MS PowerPoint MS Outlook

Kalbos

  •  Anglų
  •  Lietuvių
Kontaktinis asmuo
Renaldas Gražys
+370 656 49496

FranklinCovey yra tarptautinė bendrovė, siūlanti sprendimus veiklos efektyvumui gerinti. Turinio pagrindas remiasi universaliaisiais principais, pripažintomis verslo vadybos teorijomis ir geriausiomis praktikomis, kurios padeda:

  • Ugdyti lyderystę asmeniniame, komandos ir organizacijos lygmenyse.
  • Stiprinti žmonių pasitikėjimą savimi ir asmeninį patikimumą.
  • Užtikrinti aiškumą, susitelkimą ir įsitraukimą įgyvendinant svarbiausius organizacijos tikslus.
  • Kurti aukšto pasitikėjimo kultūrą organizacijos viduje bei santykiuose su klientais ir partneriais.
  • Stiprinti klientų ir darbuotojų lojalumą, užtikrinantį tvarų ir pelningą augimą.

Daugiau informacijos www.franklincovey.lt | www.franklincovey.com


Įmonės tinklalapishttp://www.franklincovey.lt