Kainodaros vadovas (-ė)

LTG

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Pozicijos aprašymas

Strateginės kainodaros kūrimas
Struktūrizuotas nuolaidų politikos kūrimas ir keitimas pagal rinkos poreikius
Rinkos ir konkurencinės aplinkos nuolatinis stebėjimas
Bendradarbiauti su kitais įmonės departamentais ir skyriais, siekiant įgyvendinti strateginę kainodarą

Jūsų kompetencijos ir patirtis

Aukštasis universitetinis išsilavinimas
Ne mažesnė nei 2 metų kainodaros principų sudarymo patirtis (kainodara logistikoje – didelis privalumas)
Krovinių pervežimo rinkos išmanymas
Loginis ir analitinis mąstymas
Sklandi lietuvių kalba, geros anglų ar rusų kalbų žinios.
Duomenų analizės patirtis

LTG pasiūlymas darbuotojams

Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 2260 - 3475

Vietovė

Lietuva

Laikas

Visa darbo diena

Kalbos

Anglų
Rusų

Kontaktinis asmuo
Rūta Žilionytė

Lietuvos geležinkeliai kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. Lietuvos geležinkeliai nėra tiesiog tik transporto bendrovė. Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.