Restorano vadovas (-ė)

Svetainė-baras „Veranda“ - restoranų versle nuo 2005.
Žaliuojančiame Vilniaus rajone ir lengvai pasiekiama.
Su erdvia vasaros terasa, gyvais džiazo koncertais, šventinėmis vakarienėmis.

Džiaugiamės, kad sėkmingai augame ir dirbame jau 16 metų bei planuojame plėtrą.

Atėjo laikas plėsti savo veiklos sritį, tad stipriname komandą siekdami ambicingų tikslų.
Prie kolektyvo prisijungti kviečiame brandų ir šiuolaikišką profesionalą (ę) - komunikabilų ir kūrybingą restorano ir kitų maitinimo projektų vadovą (-ę).

→ Ar norėtum būti restorano širdimi? ♥

• Patyręs restorano vadybos ir svetingumo profesionalas
• Įkvepiantis lyderis, sutelkiantis, nukreipiantis ir motyvuojantis komandą
• Nori būti šeimininkas ir prisiimti atsakomybę
• Dirbęs ne mažiau nei 4 metus tokiose pačiose pareigose
• Maitinimas ir restoranai – tau ne tik darbas, bet ir gyvenimo būdas

• Organizuoti, kontroliuoti ir užtikrinti sklandų ir efektyvų restorano ir personalo darbą
• Pritraukti, suburti, įkvėpti komandą bei ugdyti jos talentus
• Kartu su komanda siekti ambicingų tikslų pagal biudžeto gaires
• Nuolat gerinti ir užtikrinti klientų aptarnavimo standarto laikymąsi ir gerinti kliento patirtį
• Operatyvų iškylančių klausimų sprendimą

• Planų kūrimą, tolygų jų įgyvendinimą
• Naujų idėjų generavimą lanksčiai pasirenkant priemones pardavimų skatinimui
• Klientų poreikių bei konkurentų pasiūlos analizavimą ir sisteminimą
• Veiklos rezultatų analizę, ataskaitų ruošimą ir atskaitomybę tiesioginiam vadovui
• Plėtrą

• Turite vadovaujamojo darbo patirties restorane ne mažiau nei 4 metus tokiose pačiose pareigose
• Esate stiprus personalo komandos formavimo ir motyvavimo įgūdžių srityse
• Vertinate atsakingumą, organizuotumą, orientaciją į puikius darbo rezultatus
• Esate brandi asmenybė, gebanti pasiekti užsibrėžtą tikslą
• Jus žavi nestandartiniai sprendimai, todėl esate iniciatorius jų siūlyme
• Gebate strategiškai mąstyti ir būti vienu žingsniu priekyje

• Darbo ir laisvalaikio balansą - lankstų darbo grafiką
• Glaudų bendravimą ir partnerišką santykį su įmonės savininkais veiklos vystyme;
• Visas galimybes ir įrankius strateginių uždavinių bei planų vykdymui.
• Atlyginimą atitinkantį darbo rezultatus, su kintama dalimi ir sezoniniais bei metiniais bonusais.