- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Pozicijos aprašymas
Užtikrinti įmonės strategijos formavimą, veiklos tikslų, rodiklių ir kokybės kriterijų nustatymą bei vykdymo kontrolę
Atstovauti įmonę ir užtikrinti skaldų tarptautinį bendradarbiavimą
Organizuoti daugiametės finansavimo sutarties pasirašymą ir vykdyti stebėseną
Dalyvauti rengiant įmonės ir grupės strateginius dokumentus
Dalyvauti nustatant įmonei svarbias rizikas ir užtikrinti jų stebėseną
Organizuoti įmonės veiklos efektyvumo vertinimą, kurti ir diegti našumą didinančias priemones
Pavaldžių darbuotojų darbo organizavimas, komandos valdymas, ugdymas bei motyvavimas
Jūsų kompetencijos ir patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas
Ne mažesnė nei 3 metų sėkmingo darbo patirtis planuojant ir vykdant įmonės strategiją, nustatant ir stebint tikslus ir pagrindinius veiklos rodiklius (KPI)
Patirtis tarptautinio bendradarbiavimo srityje būtų privalumas
Vadovaujamo darbo struktūriniam padaliniui patirtis
Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir mobilizuoti komandą siekiant užsibrėžtų tikslų
Puikūs komunikavimo, bendradarbiavimo ir interesų derinimo gebėjimai, orientacija į rezultatą
Puikūs MS Office įgūdžiai
Sklandi lietuvių kalba ir geras anglų (ne mažesniu nei B2 lygiu) kalbos mokėjimas
LTG pasiūlymas darbuotojams
Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
- Hibridinis
Laikas
- Visa darbo diena
Kalbos
- Anglų
LTG personalas
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.