402
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
JEIGU TU:
- Turi ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtį vykdant personalo atrankas;
- Sugebi savarankiškai valdyti dinamiškus darbuotojų paieškos/ atrankos projektus;
- Moki bendrauti su sėkmingų organizacijų vadovais ir kurti betarpišką ilgalaikę partnerystę projekto įgyvendinimo metu;
- Profesionaliai vedi darbo pokalbius, atlieki asmeninių ir profesinių kompetencijų vertinimą;
- Turi sukaupęs patirtį dalinėse, pilnose ir "galvų medžioklės" atrankose;
- Moki anglų ir rusų kalbas (ne žemesniu kaip B2 lygiu);
- Esi dinamiška, lanksti ir orientuota į rezultatą asmenybė.
ŠIOJE POZICIJOJE TU:
- Įgyvendinsi darbuotojų atrankos procesus nuo a iki ž;
- Būsi atsakingas už interviu vedimą, susisitikimus su klientais bei kandidatais;
- Vystysi įdarbinimo projektus (nuo klientų poreikių analizės iki darbuotojų įdarbinimo, rekomendacijų rinkimo bei grįžtamojo ryšio pateikimo);
- Užtikrinsi sklandžią komunikaciją su kandidatais, darbuotojais, klientais bei kolegomis iš pardavimų skyriaus.
SIŪLOME TAU:
- Prisijungti prie profesionalaus personalo atrankų kolektyvo;
- Augti kartu su mumis ir būti atsakingam už sklandų projektų įgyvendinimą;
- Valdyti visą atrankos procesą ir mėgautis darbu;
- Galimybę savarankiškai priimti sprendimus;
- Dirbti dinamišką darbą tarptautinėje aplikoje su šauniausiu ir profesionaliausiu kolektyvu.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
RINKODAROS PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)
Porsche serviso paslaugų pardavimo vadybininkas (-ė) 
ATRANKŲ PROJEKTŲ ASISTENTAS (-Ė)
PARDAVIMŲ VADYBININKAS (-Ė)
Garantinių darbų ir Klientų aptarnavimo koordinatorius (Vilniuje)
PARDAVIMŲ VADYBININKAS