Reikalavimai

• aukštasis universitetinis inžinerinis išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis stambių statybos infrastruktūros projektų valdymo srityje didelėje arba vidutinio dydžio įmonėje (elektros energetikos srityje – privalumas);
• ne mažiau kaip 2 metų sėkminga vadovavimo padaliniui darbo patirtis inžinerijos ar statybų sektoriaus įmonėse;
• orientacija į rezultatus, strateginis mąstymas, puikūs lyderystės gebėjimai ir bendravimo įgūdžiai;
• labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programų paketas, projektų valdymo IT programos);
• labai geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu).

Darbo aprašymas

• Strateginės infrastruktūros departamento ir jam pavaldžių Projektų įgyvendinimo, Projektų kontrolės bei Nekilnojamojo turto ir planavimo skyrių efektyvus ir kokybiškas veiklos organizavimas;
• Projektų įgyvendinimo srityje - gamintojų ir vartotojų elektros įrenginių prijungimo bei rekonstravimo paslaugų ir elektros perdavimo tinklo objektų naujos statybos bei rekonstrukcijos investicinių projektų įgyvendinimo politikos formavimas ir projektų tikslų/rodiklių pasiekimo užtikrinimas;
• Nekilnojamo turto ir planavimo srityje - naujų arba esamų teritorijų planavimo, poveikio aplinkai vertinimo, servitutų nustatymo, nekilnojamojo turto registravimo, kitų žemėtvarkos darbų procedūrų, reikalingų perdavimo tinklo atnaujinimui ir plėtrai, politikos formavimas ir jos įgyvendinimo užtikrinimas;
• Projektų kontrolės srityje - Bendrovės projektų valdymo politikos, metodikų ir tvarkų iniciavimas ir formavimas;
• departamento suformuoto veiklos sąnaudų biudžeto ir inicijuotų pirkimų vykdymas ir kontroliavimas;
• aktyvus dalyvavimas bendrovės strategijos formavime ir įgyvendinime, bendrovės ir kitų susijusių šalių organizuojamose komisijose, darbo grupėse, projektinėje veikloje.

Papildoma informacija

Jei esi pasirengęs (-usi) kurti Lietuvos energetikos ateitį kartu laukiame tavo CV su motyvaciniu laišku.
Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam (-ai) komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla.
• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• atsakingą ir įdomų darbą tiesiogiai prisidedant prie strateginės reikšmės tikslų įgyvendinimo;
• erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
• profesionalią ir patikimą komandą;
• sveikatos draudimą (po išbandymo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
• tarnybinį automobilį;
• darbo užmokestį nuo 5600 EUR iki 6700 EUR (su mokesčiais), ir kintamą atlygio dalį iki 30 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.