Šiuo metu prie mūsų Buhalterinės apskaitos departamento komandos kviečiamas prisijungti Specialistas (-ė) darbo užmokesčio grupėje:

• Kintamo darbo užmokesčio apskaičiavimas;
• Darbo užmokesčio apskaita ir susijusių išmokų skaičiavimas (suminė darbo laiko apskaita);
• Su darbo užmokesčiu susijusių ataskaitų ir mokestinių, bei statistinių ataskaitų (mėnesinių, ketvirtinių, metinių, momentinių) rengimas ir teikimas atitinkamoms institucijos bei įstaigos vadovams, darbuotojams;
• Dalyvavimas darbo užmokesčio biudžeto rengimo procese bei jo vykdymo kontrolėje;
• Apskaitos tobulinimo projektų inicijavimas bei koordinavimas;
• Kiti su darbo užmokesčio apskaita susiję darbai.

• Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą finansų ar apskaitos srityje;
• Turi ne mažesnę nei dviejų metų patirtį darbo užmokesčio apskaitos srityje;
• Turi patirties dirbant su darbo užmokesčio apskaitos programomis, darbas su Rivile programa – privalumas;
• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office programos), patirtis dirbant su Microsoft Query ir Power BI programomis – privalumas;
• Išmanai Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius buhalterinė apskaitą ir darbo užmokesčio skaičiavimą;
• Pasižymi analitiniu mąstymu, greita orientacija ir organizuotumu;
• Esi atsakingas, lankstus, kruopštus bei diskretiškas.

• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Tavo kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.