Balansavimo paslaugų ekspertas (-ė)

• aukštasis universitetinis elektros inžinerijos arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis elektros energetikos srityje arba procesų kūrimo srityje;
• darbo patirtis su suinteresuotomis šalimis;
• puikios anglų kalbos žinios;
• puikūs darbo su MS Office bei MS Project įgūdžiai;
• komunikabilumas, įdėjų generavimas, sprendimų įgyvendinimas, atsakingumas, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas;

Šiuo metu prie Rinkos paslaugų ir operacijų skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti Balansavimo paslaugų ekspertą (-ę).

Darbo pobūdis:

• Lietuvos bei Europos elektros balansavimo paslaugų rinkų analizė;
• balansavimo paslaugų taisyklių bei procesų kūrimas;
• bendradarbiavimas su tarptautinių šalių komanda kuriant bendrus balansavimo paslaugų procesus bei mechanizmus;
• būti atsakingu už Lietuvos ir Baltijos balansavimo pajėgumų rinkos sukūrimą ir paleidimą iki 2024 metų pabaigos.
• darbas su elektros balansavimo rinkų dalyviais, kitų šalių operatoriais, reguliuotojais bei kitomis suinteresuotomis šalimis

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 2800 EUR iki 3600 EUR (su mokesčiais), ir kintama atlygio dalis iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.