32
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Bendrieji reikalavimai kandidatui (-ei)
- Aukštasis universitetinis arba jam prilyginamas išsilavinimas
- Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu)
- Ne trumpesnė nei 5 (penkių) metų ir ne senesnė nei 10 (dešimties) pastarųjų metų patirtis įmonės vadovo ar aukščiausio lygmens padalinio vadovo pareigose didelėje ar vidutinėje įmonėje ar įmonių grupėje
Specialieji reikalavimai
- Įmonės strategijos formavimo ir įgyvendinimo gebėjimai bei patirtis
- Tvarios veiklos principų žinojimas, taikymas praktikoje
- Organizacijų transformacijų įgyvendinimo, pokyčių valdymo ir organizacijų vystymo patirtis
- Veiklos, finansų ir rizikų valdymo patirtis
- Lyderystės gebėjimai
- Bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai
- Klientų patirties valdymo ir aptarnavimo kokybės gerinimo patirtis
- Inovacijų skatinimas, patirtis valdant jų diegimą
- Korporatyvinio valdymo praktinės žinios, valdysenos principų išmanymas
- Vadovų komandos efektyvus valdymas
Bus laikoma privalumu
- Krovinių vežimo geležinkelių transportu principų ir politikos išmanymas nacionaliniu bei
- Centrinės ir Rytų Europos lygmeniu
- Veiklos, verslo plėtros patirtis tarptautinėje aplinkoje
- Skaitmenizavimo projektų įgyvendinimo patirtis
Vertybiniai reikalavimai
- Turi būti nepriekaištingos reputacijos
- Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant pareigas, kiltų interesų konfliktas
- Galimybė dirbti su valstybės paslaptimis
- Turi būti neatimta ir neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas
- Per pastaruosius 5-erius metus kandidatas turi būti neatšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo
Pateikiami dokumentai
Kandidatai (-ės), dalyvaujantys atrankoje, pateikia informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimas, t. y.:
- Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma)
- Sutikimas dėl asmens duomenų saugojimo (Priedas Nr. 1)
- Asmens tapatybę, kvalifikaciją ir atitiktį teisės aktuose nustatytiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai pateikiami kitame atrankos etape (žr. dalį „Atrankos vykdymas “);
į finalinį etapą patekę kandidatai turės pateikti privačių interesų deklaraciją Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 1 dalyje nustatyta tvarka (deklaracijos pateikimo klausimais kandidatus konsultuos “Lietuvos Geležinkeliai” saugos ir rizikų valdymo padalinys - Atrankos komisijos prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams
Kandidatavimo laikotarpis- 2022.06.29-2022.07.13 (imtinai).
Dokumentus prašome siųsti el. paštu: CEOCargo@ltg.lt, laiško temoje nurodant „Atranka į „LTG Cargo“ generalinio (-ės) direktoriaus (-ės) pareigas“.
Pokalbiui kviesime tik geriausiai reikalavimus atitinkančius kandidatus.
Kontaktinis asmuo pasiteiravimui: Irena Jankutė-Balkūnė, irena.jankute-balkune@ltg.lt
€
6130 - 9200
Vietovė
- Vilnius, Lietuva
Mindaugo g. 12
Laikas
- Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
JSC Lithuanian Railways Posting Profile
JSC Lithuanian Railways Posting Profile
Lietuvos geležinkeliai kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. Lietuvos geležinkeliai nėra tiesiog tik transporto bendrovė. Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
IT sistemų vystymo vadovas (-ė) (CTO)
Generalinis Direktorius (Gamybinėje įmonėje)
Strategijos departamento vadovas (-ė)
Business Central / NAV Team Lead
Software Development Team Lead
KYC analyst