Aukštasis (žmogiškųjų išteklių, personalo vadybos) išsilavinimas;
Ne mažesnė nei 3 metų darbo personalo specialistu ar vadovu patirtis;
Geras LR DK išmanymas ir praktinis jo taikymas, kitų darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas, puikios raštvedybos žinios;
Geri organizaciniai ir laiko planavimo gebėjimai, puikūs bendravimo įgudžiai, iniciatyvumas, pozityvumas, savarankiškumas, progresyvumas, domėjimasis naujovėmis bei noras jas įgyvendinti;
Personalo dokumentacijos ruošimo ir tvarkymo patirtis;
Personalo valdymo ir įmonės procesų išmanymas.

Personalo dokumentų rengimas, administravimas ir sisteminimas, vadovaujantis LR DK bei kitais darbo teisės aktais; Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas, procesų koordinavimas, pokalbių su kandidatais organizavimas, naujai priimamų darbuotojų supažindinimas su įmone, jos vykdoma veikla ir darbuotojais;
Vidinės komunikacijos valdymas;
Bendrovės dokumentų judėjimo kontrolė (įeinančių, išeinančių ir vidinių);
Mokymų inicijavimas ir vedimas;
Darbuotojų ugdymo, mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursų bei mokymų organizavimas;
Įmonės darbuotojų konsultavimas personalo administravimo klausimais;
Įmonės renginių organizavimas / koordinavimas;
administracijos sk. darbuotojams užduočių delegavimas, kontrolė, sklandaus darbo
užtikrinimas;
darbuotojų įvedimo procedūrų kūrimas ir vykdymas;
kitos įdomios ir rimtos atsakomybės

Galimybę laisvai generuoti idejas ir prisidėti prie veiklos procesų tobulinimo;

    darbo aplinką, apsuptą žalumos;
galimybę vykti įmonės transportu į darbą ir iš darbo;
darbe vaišintis vaisias, pyragais, kava ir arbata;
50 % maitinimo darbe kompensavimas;
laukia draugiškas kolektyvas.