536
Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)
Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)
Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)
LIETUVOS NACIONALINIS RADIJAS IR TELEVIZIJA, VšĮ
Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)
Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)

Personalo atrankų specialistas (-ė) (terminuota 2 metų sutartis)LIETUVOS NACIONALINIS RADIJAS IR TELEVIZIJA, VšĮ

Pagrindinės atsakomybės:

  • Naujų darbuotojų paieška ir atranka: poreikio analizė, reikalavimų aptarimas, darbo skelbimų sklaida naudojamuose portaluose; vadovų konsultavimas ir geriausių atrankos sprendimų paieška; tiesioginė darbuotojų paieška („galvų medžioklė“) duomenų bazėse, Linkedin ar kt.; darbas su paieškos ir atrankos paslaugų partneriais pagal poreikį; kandidatų vertinimas: praktinės užduotys, psichologiniai testai, rekomendacijų rinkimas; gerosios kandidatų patirties užtikrinimas viso atrankos proceso metu;
  • Sklandaus naujų darbuotojų adaptacijos proceso užtikrinimas ir vystymas (vadovų ir kuratorių ugdymas, naujokų patirties vertinimas);
  • Praktikantų atrankos proceso koordinavimas;
  • Įsitraukimas į personalo valdymo projektus ir iniciatyvas, procesų efektyvinimą.

Tikimės, kad turite:

  • Aukštąjį išsilavinimą (privalumas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar kt. panašiose srityse);
  • 1-2 metų darbo patirtį personalo atrankos srityje (specialistų, vadovų atrankos);
  • Pagrindinių kandidatų paieškos ir atrankos įrankių išmanymą, gebėjimą atrasti efektyviausius sprendimus;
  • Empatiškumą, puikius komunikavimo ir bendradarbiavimo įgūdžius;
  • Stiprią orientacija į rezultatą, pasižymite proaktyvumu.

Jums siūlome:

  • Išskirtinę ir tobulėti skatinančią aplinką viename moderniausių transliuotojų Baltijos šalyse;
  • Iššūkių kupiną kasdienybę, profesinį augimą ir plačias saviraiškos galimybes;
  • Profesionalią, bendradarbiaujančią komandą;
  • Papildomų naudų paketą: sveikatos draudimą, daugiau poilsio dienų nei numatyta DK, bendrus renginius, vidinius konkursus;
  • Mokymus asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
  • Darbo užmokestį nuo 1700Eur/mėn. iki 2400Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, atsižvelgiant į
  • Jūsų turimą kompetenciją ir patirtį;
  • Ketvirtinius ir metinius priedus priklausančius nuo darbo rezultatų.

Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:

Head of Talent Acquisition
People Link, UAB
Vilnius
€ 3500 – 4600
Galioja iki: 2022.12.07
Talent Acquisition Specialist
EY (Ernst & Young Baltic, UAB)
Vilnius
€ 1600 – 2000
Galioja iki: 2022.12.11
Head of HR
AVIATIC MRO, UAB
Vilnius
€ 3365 – 4205
Galioja iki: 2022.12.15
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VERSLO PARTNERIS (-Ė)
Emplonet, UAB
Vilnius
€ 3000 – 3000
Galioja iki: 2022.12.22
Administravimo ir personalo skyriaus vadovas
Pažinimo medis, UAB
Vilnius
€ 3200 – 3800
Galioja iki: 2022.12.07
HEAD OF HR
Azeta, UAB
Vilnius
€ 4300 – 4959
Galioja iki: 2022.12.14