Pastočių vyresnysis (-ioji) inžinierius (-ė)

Reikalavimai:

• aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 3 metų patirtis elektros energetikos srityje;
• geras elektros įrenginių įrengimo, statybos, bandymo apimčių ir normų bei elektros įrenginių eksploatavimo, teisės aktų žinojimas;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, Scala);
• anglų techninė kalba raštu ir žodžiu;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• komunikabilumas, atsakingumas, iniciatyvumas, laiko planavimo įgūdžiai;
• darbų organizavimo ir bendradarbiavimo komandoje įgūdžiai.

Privalumai:

• ypatingo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo kvalifikacijos atestatas
• darbui su (iki 400 kV įtampos) inžineriniais tinklais. Darbo sritis: elektros energijos tiekimo ir skirstymo įrenginių montavimas; statinio elektros inžinerinių sistemų įrengimas;
• darbo patirtis 110 - 330 kV įtampos transformatorių pastočių statybose, eksploatavimo darbų vykdyme;
• VK arba AK elektrosaugos kategorija.
• rusų kalba (techninės dokumentacijos skaitymui)

Šiuo metu prie Infrastruktūros priežiūros centro centrinės buveinės komandos Vilniuje (užtikrinama galimybė dirbti ir iš kitų miestų – Panevėžio, Kauno, Šiaulių, Utenos) kviečiame prisijungti:

• 110 kV, 330 kV, 400 kV transformatorių pastočių ir skirstyklų pagrindinių įrenginių avarinio rezervo formavimas, įsigijimas, saugojimo, naudojimo bei apskaitos įgyvendinimas, valdymas ir kontrolė;
• 110 kV, 330 kV, 400 kV transformatorių pastočių ir skirstyklų medžiagų, izoliacinių alyvų avarinio rezervo formavimas, įsigijimas. Izoliacinės alyvos sandėlio valdymas, alyvos kokybės priežiūra ir tinkamų parametrų palaikymas;
• Pagal rangos sutartis atliekamų transformatorių pastočių remonto darbų vykdymo laiku kontrolė, bendrovėje naudojamomis IT sistemomis, ir atliktų darbų priėmimo kontrolė;
• elektros įrenginių gedimų analizė ir gedimų mažinimo priemonių nustatymas bei įgyvendinimas;
• įrenginių parametrų/charakteristikų įkėlimo į bendrovės IT sistemas organizavimas ir kontrolė.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju
• nuotolines mankštas
• darbo užmokestis nuo 2600 EUR iki 3000 EUR (su mokesčiais), ir kintama atlygio dalis iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.

Pabendraukime ir papasakosime apie visa tai išsamiai. Kurkime Lietuvos energetikos ateitį kartu!