53
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Pozicijos aprašymas
- Rengti ir priimti sprendimus rengiant traukos riedmenų elektros mašinų, el. komponentų remonto techninę dokumentaciją (technologinius procesus, technologinius procesų grafikus, technologines korteles (instrukcijas), medžiagų ir atsarginių detalių sąrašus) bei konsultuoti gamybos personalą dokumentacijos taikymo klausimais
- Rengti normatyvinę dokumentaciją (geležinkelio riedmenų elektros mašinų, elektros komponentų jų instaliacijos planinių remontų, modernizavimo, pagaminimo, atsarginių detalių bei medžiagų ir darbo sąnaudų normas)
- Tikslinti ir koreguoti parengtą dokumentaciją esant technologinio proceso pasikeitimams
- Dalyvauti nustatant geležinkelio riedmenų elektros mašinų, elektros komponentų jų instaliacijos neplaninių remontų defektus ir jų priežastis, atlikti jų analizę, teikti išvadas
- Dalyvauti tiriant gamybinio broko, neatitikčių atsiradimo, nekokybiškos produkcijos išleidimo priežastis, esant poreikiui priimti techninius, organizacinius sprendimus jų atsiradimo prevencijai užtikrinti
- Kurti ir teikti pasiūlymus dėl naujos riedmenų remontui naudojamos technikos ir technologijos įdiegimo, priimti sprendimus diegiant naujoves ir dalyvauti jų diegimo procese
- Užtikrinti inovatyvių technologinių sprendimų, gerinančių riedmenų parengtumą bei išlaidas, įdiegimą
- Rengti technines specifikacijas, prekių/paslaugų pirkimo konkursų techninių sąlygų projektus
Jūsų kompetencijos ir patirtis
- Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina elektros inžinerijos mokslų srityje)
- Privalumas - darbo patirtis inžinerijos srityje
- Elektros mašinų remontų procesų/gaminių išmanymas, techninės įrangos žinojimas
- Elektrotechnikos darbuotojo, vykdančio darbus elektros įrenginiuose iki 1000 V pažymėjimas (VK)
- Raštvedybos, dokumentų rengimo taisyklių išmanymas
- Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (išmanyti darbą, MS office programomis)
- Mokėjimas skaityti brėžinius, el. schemas
- Gebėjimas dirbti esant skirtingoms stresinėms ir kritinėms situacijoms
- Sklandi lietuvių kalba, geri anglų/rusų kalbos įgūdžiai
LTG savo darbuotojams siūlo
- Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
- Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
- Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
- Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
- Savanorišką sveikatos draudimą
- Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
- Na, ir, žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
€
1460 - 2190
Vietovė
- Vilnius, Lietuva
Mindaugo g. 12
Laikas
- Visa darbo diena
Kontaktinis asmuo
JSC Lithuanian Railways Posting Profile
JSC Lithuanian Railways Posting Profile
Lietuvos geležinkeliai kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. Lietuvos geležinkeliai nėra tiesiog tik transporto bendrovė. Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.