Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į savo komandą kviečiame Skaitmeninės transformacijos vadovą (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

Būsi tiesiogiai atsakingas už banko pažangios skaitmeninės strategijos kūrimą, įgyvendinimą ir sprendimų vystymą:

• Kursi organizacijos skaitmeninę strategiją bei užtikrinsi skaitmeninių iniciatyvų integraciją į strateginio planavimo procesą;
• Būsi pagrindiniu įmonės lyderiu skaitmeninės transformacijos procese ir įtrauksi į jį kitus vadovus;
• Kryptingai sieksi įgyvendinti skaitmeninę transformaciją visos organizacijos mastu;
• Skatinsi sistemų ir procesų inovacijas: dirbsi su suinteresuotomis šalimis ir verslo partneriais, kuriant naujoviškus skaitmeninius sprendimus ir įrankius įmonės produktams, paslaugoms, procesams, klientų patirčiai, rinkodaros kanalams ir veiklos modeliams bei įmonės darbuotojams;
• Kursi, valdysi ir plėtosi vidinę ir išorinę skaitmeninių inovacijų ekosistemą, pritaikant skaitmenines technologijas įmonės veiklai.

Tam, kad būtum #arčiau, tau prireiks:

• Ne mažesnės kaip 3 m. darbo patirties Skaitmeninės transformacijos vadovo arba panašioje pozicijoje, pažangius technologinius produktus arba skaitmenizuotas paslaugas kuriančioje arba diegiančioje organizacijoje;
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo IT, skaitmeninio verslo valdymo ar susijusiose srityse;
• Stiprios verslo nuovokos ir didelių organizacijų elgsenos supratimo;
• Puikių komunikavimo įgūdžių – gebėjimo pristatyti ir paprastai paaiškinti skaitmenines sąvokas ir technologijas žmonėms, o verslo koncepcijas – technologams;
• Puikių anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu;
• Puikių darbo kompiuteriu, duomenų analizavimo įgūdžių;
• Puikių analitinio, strateginio konceptualaus mąstymo įgūdžių;
• Lyderystės ir orientacijos į rezultatą.

Būdamas #arčiau tu gausi:

• Žalią šviesą tavo iniciatyvoms. Turi gerų idėjų? Visi kartu stengiamės jas įgyvendinti.
• Vadovus, kurie padeda augti. Vadovai mūsų banke - lyderiai ir mes tuo didžiuojamės. Tavo būsimas vadovas Mindaugas Rudys – vienas jų.
• Dinamišką, atvirą ir augančią organizaciją. Esame įvairiapusiai, domimės įvairiomis sritimis, šakojamės tiek horizontaliai, tiek vertikaliai, todėl drąsiai siūlome tau neįkainojamas patirtis, nuolatinį tobulėjimą ir vietą profesiniam augimui.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 3750.00 iki 5700.00 EUR neatskaičius mokesčių.
• Priedus. Kas ketvirtį darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.

Kas dar svarbu?

Nori patirti, ką reiškia dirbti Šiaulių banke ir būti #arčiau? Užpildyk formą, atsiųsk mums informaciją apie save iki 2022 10 31 ir pasikalbėkime. Nekantriai laukiame, kol visa tai galėsime tau parodyti!