Tai gali būti tavo naujas iššūkis!!
Jeigu darbuotojų ugdymo procesas Tau puikiai žinomas, tau patinka bendrauti su žmonėmis ir juos įkvėpti tobulėti, neapsiriboji kasdiene rutina, o matai didesnį paveikslą bei nori tapti ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Baltijos šalyse pirmaujančios kompanijos UGDYMO PARTNERIU (-E), tuomet laukiame būtent Tavęs!

• kursi ir vystysi darbuotojų adaptacijos ir įvairias ugdymo programas “nuo” – “iki”;
  organizuosi išorės partnerių mokymus;
• identifikuosi kompetencijas, kurias būtina stiprinti vadovams bei specialistams;
• konsultuosi padalinių vadovus su ugdymu susijusiais klausimais;
• užtikrinsi kokybišką darbuotojų ugdymo programų įgyvendinimą bei sklandžią darbuotojų patirtį;
• teiksi ataskaitas vadovams apie darbuotojų mokymosi rezultatus.

• turi bent 2 metų sėkmingą patirtį darbuotojų ugdymo projektų kūrime ir vystyme didelėje organizacijoje;
• gebi pasiūlyti ir inicijuoti inovatyvius ugdymo sprendimus;
• turi projektų koordinavimo patirties personalo srityje;
• gebi išgirsti ir suprasti klientų poreikius;
• greitai perpranti sistemas ir įrankius;
• turi labai gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (“MS Office”);
• esi iniciatyvus, kūrybiškas, savarankiškas, gebi sisteminti ir analizuoti informaciją.

• nuolatinius mokymus, kvalifikacijos kėlimą ir karjeros perspektyvas;
• nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimus;
• patrauklias nuolaidas bei pasiūlymus, perkant Kesko Senukų ir partnerių parduotuvėse;
• komfortiškas darbo sąlygas, draugišką atmosferą ir visada pasiruošusį Tau padėti kolektyvą bei palaikančius vadovus!