• aukštasis išsilavinimas, įskaitant technikumą, elektros energetikos srityje;
• bent 3 metų patirtis elektros energetikos srityje (perdavimo tinkle - privalumas);
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• gebėjimas greitai reaguoti į iškilusias problemas, organizuotumas;
• analitinis/inžinerinis mąstymas, kūrybiškumas, atsakingumas, kruopštumas;
• apsaugos nuo elektros aukštos įtampos AK kvalifikacija (yra galimybė išsilaikyti įmonės išduodamą). 

Privalumai:

• operatyvinio darbo patirtis elektros energetikos srityje;
• vidutinės ir/ar aukštos įtampos tinklo objektų elektrinių schemų skaitymas;
• darbo su valdymo sistema (SCADA) patirtis.

Šiuo metu prie Darbų koordinavimo grupės Kaune kviečiame prisijungti: INŽINIERIŲ (-Ę), kuris (-i) bus atsakingas (-a) už įmonėje tinkamai subrangovų atliekamus darbus bei dokumentacijos parengimą bei priežiūrą. 

Darbo pobūdis:

• darbų koordinavimas nuotoliniu būdu perdavimo tinkle;
• rangovų parinktų techninių priemonių (nurodymų), būtinų darbuotojų saugiam darbui užtikrinti, derinimas ir kontrolė;
• rangos darbų koordinavimo operatyvinės dokumentacijos pildymas (operatyviniai žurnalai, suvestinės);
• valdymo sistemos stebėjimas (SCADA) ir atsakingų padalinių informavimas;
• slenkančiu grafiku po 12 val.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 1400 EUR iki 2100 EUR (su mokesčiais), ir kintama atlygio dalis iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.